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株式会社東京アスレティッククラブのすべての口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
特徴としては「年俸制」である。例:年俸300万だと月給25万・諸々引かれて手取りは凡そ19万強になる。ボーナスは無しで、コロナ過の中でも賃上げは有る。
年俸制のタメ、緊急事態宣言にて施設が閉鎖されていても給料は満額出た。
手当については、施設運営に必要な資格には月額1万出る。

評価制度:
制度の特徴としては、管理職は55歳で退かなくてはならいと言うのがある。
理由としては、若いヤツラに道を譲るタメだそうだ。
これは、個人的に良い制度だと思うが逆に言うと中途でスキルのある人材が入社した場合(超優秀な人材53歳)に
定年までヒラのままの可能性があるのは残念である。

評価制度は個人的に割と厳しめに感じる。
TACはバイト(パートナーさんと呼んでいる)→準社員→社員の経路で入社する人も少なくないのだが、評価制度により社員希望でも準社員から昇格できない人もいる(今年でTAC歴20)
TAC歴20年なら本社から表彰されるくらいなので、評価制度は厳しめである。

回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい部類…かと思います。ただし、かなり現場依存で
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
企業カルチャー・社風:教室の指導経験がなくてもOKとしているので、全く異業種の人
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:同業他社と比べて低い傾向にあると感じました。年収400万程度。昇給の幅
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回答者: 女性/ 園芸/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
企業カルチャー・社風:明るい会社です組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
事業の強み:公共施設などでの運営を多くの施設の行っており、一定の評価を受けている
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系の風潮が強いと思う。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 2万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年1回あるが、賞与はなし。評価制度:若い人でも成果を出せば昇進は
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回答者: 男性/ フィットネストレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グランドニッコー東京台場/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 34万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年齢的なもので判断しているようです。給与制度の満足点:実際に直接役員と
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:シフトによるので、配属・店舗により、まちまちとなります。店舗
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回答者: 男性/ フィットネストレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グランドニッコー東京台場/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
仕事の裁量権:あまりない成長支援制度:入社したばかりでよくわかりませんが現場と会
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
福利厚生:正社員は退職金制度がある。また会社都合で転居を伴う人事異動が出た際には
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・休日休暇:配属施設によって勤務の時間は変わるが、シフト制で動いている。
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:配属される店舗・地域によって大きく異なる。会社全体で残業代が
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回答者: 男性/ フィットネストレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グランドニッコー東京台場/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
入社理由:転職サイトからの推薦。入社前に認識しておくべき事:OJTなどく全くなく
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.4
口コミ投稿日:2023年07月11日
事業の強み:公共事業についてのノウハウがかなり強いと思う。教室の運営やイベントの
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年に一回資格手当などあります。家賃手当なども異動に伴うものなどで
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年10月02日
福利厚生:退職金は無し、転勤の場合は住宅手当というか敷金礼金は出る。トレーニング
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
勤務時間・休日休暇:休日はありますが、勤務時間は繁忙期などの都合によります。休日
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回答者: 女性/ 園芸/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:住宅補助があるので、大変助かりました。また社員割引で映画やホテル等を使
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回答者: 男性/ フィットネストレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グランドニッコー東京台場/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年07月19日
多様な働き方支援:副業は禁止されています。現場勤務の為リモートワークはありません
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
成長・キャリア開発:部署ごとで全く違う仕事をできるので、配置転換していけば、スキ
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2022年06月27日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は人手不足もあいまって取れる時と取れない時の差が激し
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:根本が家族経営だからか、トップダウンの経過が強い。組織体制
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月10日
企業カルチャー・社風:やりたいことができることが多いらしい。だから明確にこういう
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:自分の考えをしっかりアウトプットできるのなら、相応に挑戦す
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回答者: 男性/ スポーツインストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 鷺宮スポーツコミュニティプラザ/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
勤務時間・休日休暇:休みはシフト制ですがほぼ固定でした。パートナーさんが休みで代
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回答者: 男性/ フィットネス事業の展開/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月12日
企業カルチャー・社風:トップボトムで動く会社です。企業の成長としてはもうこれ以上
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
成長・キャリア開発:資格手当は多い方だと思います。ただ取れば取るほどその分手当が
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
事業の強み:地域体育施設の受託も行っているので、複数事業からの収入があること。事
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回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし/ なし

1.6
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:研修あり休みの日にやっていた他にも外部の研修にも行っている人
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回答者: 男性/ スポーツインストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 鷺宮スポーツコミュニティプラザ/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 18万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:解約社員は時給制で最低賃金金額プラス50円~100円程度。評価制度:実
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:現場経験は子どもや保護者との対応の中で人間的な成長はできると
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
福利厚生:正社員はそれは分からない。契約社員以下は退職金なし。住宅補助も無し。交
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回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月10日
勤務時間・休日休暇:おそらくシフト勤務となるだろう。たまに休日出勤はあるが、週休
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