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株式会社長谷工ライブネットのすべての口コミ

アルバイト・パート
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回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
福利厚生:
福利厚生は充実している。厚生年金・社保完備、交通費全額支給、年間休日120日以上(夏季休暇や年末年始休暇は計画年休として消化。原則取得必須だが繰越できないフレックス休暇も含む)、産休育休慶弔休あり、勤続年数による手当あり、保養所利用可、ベネフィットワン加入による各種優待あり、等。
組合主導のイベントも催されています。
社員寮もあり、主に新入社員が利用しているようです。

オフィス環境:
広めの休憩スペースがあり便利。複数の自動販売機やオフィスグリコも設置されている。
設備の問題かレイアウトの問題か、空調があまり良くなく、季節を問わずフロア内で暑い場所と寒い場所が発生する。
喫煙室があるフロアはかなり臭う。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月03日
事業の強み:長谷工グループとしての知名度や信頼度はあると思う。事業の弱み:DX等
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回答者: 女性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副主任

3.4
口コミ投稿日:2021年01月26日
企業カルチャー・社風:風通しが良いというか、仲の良すぎる会社という印象はあります
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 役職無

4.6
口コミ投稿日:2024年03月13日
事業の強み:少子高齢化時代に賃貸不動産が今後どう扱われていくかによって命運を違え
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
賞与:年に2回あり。大体、月給5〜6ヶ月分を2回に分けて支払われる感じ。年齢を重
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:産休育休の制度が手厚く、復帰後も時短勤務ができるので、実際に産
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月03日
福利厚生:住宅補助は6年間、財界貯蓄、持株制度、退職金などの基本的な制度は全てあ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 22万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:部署により評価方法はかなり異なる。評価制度:グループ全体としてバブル時
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 65万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 65万円
評価制度:上期・下期および通期の目標を各自で設定し、上席と面談を経て、上席が評価
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回答者: 女性/ 運営部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副主任

3.4
口コミ投稿日:2021年01月26日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが年に5回は休日出勤があります。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 役職無

4.6
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日ではある、個人プレーで仕事ができるが、緊急対応で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 役職無

4.6
口コミ投稿日:2024年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:母体が建設会社なので、体育会系。しかし、ここにつ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
勤務時間・休日休暇:勤務は基本7.5時間なので早く帰れることができます。休日出勤
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月17日
福利厚生:オフィスは綺麗です。周囲にもレストランやキッチンカーがたくさんあるので
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 建物管理部

2.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
勤務時間・休日休暇:休日は土日と祝日が確実にお休みになります。その為、ワークライ
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回答者: 女性/ インフォメーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 大阪中央オフィス/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
企業カルチャー・社風:社員教育には力を入れている感じ。派遣社員は、例外。組織体制
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回答者: 女性/ 契約/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
組織体制・コミュニケーション:人による……あと部署によっては他の部署との連携が上
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回答者: 女性/ 契約/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
勤務時間・休日休暇:基本平日週5日勤務休日出勤されている方も中にはいらっしゃった
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回答者: 女性/ 契約/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 5万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社員の話を聞いていると高い方なのかなとは思います。福利厚生もちゃんとし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月17日
勤務時間・休日休暇:残業時間は場所によってだいぶ違う印象がありました。休暇はしっ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:育休を取得されてもだいたい戻ってきており、そのまま役職につかれ
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回答者: 女性/ インフォメーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 大阪中央オフィス/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
事業の強み:新しいマンションが建設され、申込も多いので、仕事がなくなる事はなさそ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 28万円 1万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員の方はしっかり年2回賞与ももらえるので、お給料はいいとおもいます
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:派遣なのでなんとも言えませんが、賞与等はございません。手当等もなく、お
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月08日
事業の強み:ストック事業という固定収益があること。親会社がデベロッパーの為、管理
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回答者: 男性/ 不動産/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 主査

1.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
事業の強み:建設会社が親会社なので物件はどんどんストックされてくるので物件は増え
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回答者: 女性/ 賃貸営業部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月26日
事業の強み:不況に強い事業であり、親会社との連携が取れれば非常に強い。事業の弱み
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月08日
成長・キャリア開発:不動産の開発や売買、投資運用会社と仕事する機会が多いので、管
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与テーブルは明確に決まっている。ほぼ年功序列で、管理職以外は実績によ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
事業の強み:店舗数もどんどん増えていっているので、更に展開をしていくのでないかな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】資格試験を受験するよう強制する割には、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
成長・キャリア開発:ブラザーシスター制度等、教育制度が整っているので、社会のマナ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:年功序列が強く、若手の意見はあまり通らない昔ながらの会社で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:全くありません 上司の仕事を無理やり押し付けられ自分の仕事をするのが夕方
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:関西出身の役職者が多いので、関西ならではの雰囲気あり。風通
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