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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月09日
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼ無いため、早い時には定時に社内に誰も居なくなることもあります。
部署関係なく有給休暇も取りやすく、消化率は高いように思えます。
休日出勤した場合も後日代休をもらえるため、プライベートとのバランスは非常にとりやすいです。
付き合いなどの飲み会などもほぼ無く年に数回、年末年始や送別会の飲み会のみです。

多様な働き方支援:
コロナで緊急事態宣言中はフルリモート体制でした。落ち着いてからは通常通り出社に戻りましたが、出社を遅らせ、かつ勤務時間を短縮してくれたりと社員に配慮があります。
勤務時間は決まっていますが、通院のための早退や午前・午後有給休暇などプライベートに応じた対応ができます。今後は出社やリモートワークなどその人に合った働き方を選べるようになるともっといいかと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.7
口コミ投稿日:2022年06月09日
勤務時間・休日休暇:基本的にワークライフバランスは自分の裁量で決定できる。提案書
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.7
口コミ投稿日:2022年06月09日
事業の強み:音楽業界の中でもニッチなコンテンツを作成しており競合は少ない。歴史あ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
福利厚生:JASRAC会員であるため、作詞家・作曲家の方同様にJASRACの福利
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口コミ投稿日:2021年11月02日

回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
働きがい:会社の規模や従業員の人数の少なさから、会社の経営について、事業の展開に
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
組織体制・コミュニケーション:社員数が少ないので横のつながりも多く、他部署とかか
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口コミ投稿日:2022年12月09日

回答者: 男性/ sales/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:キャリアを伸ばす機会はほとんど無いと思います。音楽という斜陽
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口コミ投稿日:2021年11月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:自分の業務をこなした上ではあるが、経験が無くても他業務にも、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく、自分のペースで仕事を進めることができます
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年11月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は就業規則通りで、全部署ともにほぼ残業はありません。
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口コミ投稿日:2021年11月12日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:社員の半数が女性です。少数精鋭で各自が責任をもって仕事をしてい
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月12日
オフィス環境:オフィスは移転したばかりでとても綺麗です。余裕のあるレイアウトでパ
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口コミ投稿日:2021年11月12日

回答者: 男性/ 企画・制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月12日
成長・キャリア開発:豊富な知識とスキルが身につきます。文献や音源の調査・研究に充
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口コミ投稿日:2021年11月12日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:決算賞与があります。昇給に関しても目に見える形でのスキルアップや成長が
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回答者: 男性/ 企画・制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月12日
事業の強み:このジャンルにおけるトップランナー企業であり、最も安定した基盤を持っ
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口コミ投稿日:2021年11月12日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月12日
働きがい:仕事を任せてもらえるので、とてもやりがいがあります。また、部署の垣根を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月12日
勤務時間・休日休暇:基本は9:30-18:00。勤務が必要なら残って処理するが、
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回答者: 男性/ 企画・制作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年11月12日
勤務時間・休日休暇:個人差はありますが、定時後の残業は全く無いか、かなり少ないで
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口コミ投稿日:2021年11月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年昇給していました。業績によって賞与がもらえますが、コロナ渦で賞与カ
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口コミ投稿日:2021年11月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回。面談があり年俸が決定して月に換算して支給される。月給ベー
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回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月02日
勤務時間・休日休暇:定時が18:15と少し遅めなので、家庭をお持ちの方は家族と時
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年11月12日
事業の強み:音楽業界の中の、さらに癒しに特化した商品を扱う会社の中では、歴史も深
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
事業の強み:癒しの音楽に特化しているのが強みです。専門領域の研究者も監修として制
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.7
口コミ投稿日:2022年06月09日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲が良い印象。年齢問わず気軽に話しかける
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回答者: 男性/ sales/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年12月09日
福利厚生:特にめぼしい福利厚生はなかったと思います。オフィス環境:私が勤務してい
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口コミ投稿日:2015年09月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年09月17日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】全くないです。 研修や社員教育に
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口コミ投稿日:2015年09月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】会社にサークルや部活等などかあれ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やる気次第で、幅広い仕事を任せていただける。 有給休暇に関しては、とても
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口コミ投稿日:2015年10月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:特にないが、これと言えば認知が高く知らないお客さんでもすぐに馴染んでも
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:やる気次第で仕事を任せてもらえるので、自分の気持ちと努力次第
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年10月27日
会社の安定性:音楽とCDとの未来を不安に感じる。 また、方向性の不明確性にも将来の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年11月07日
福利厚生:これまで、スタッフ間の仲間が手取り足とり業務をフォローしてくれ馴染みや
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回答者: 男性/ sales/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年12月09日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は普通に休めます。平日も暇なときは定時で帰宅できます
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口コミ投稿日:2023年07月28日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
働きがい:誠実な経営方針で、心と身体にやさしい音楽を制作しています。音楽を通して
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:部署関係なく、企画を発信することができる会議が毎月開催され
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