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株式会社東急ホームズのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部署によりかなり、勤務時間・仕事内容・報酬等が違い、良い所に配属されれば程々の努力でも高めの給与になる。

が、実際に最前線となる営業職種は、終わりがない仕事な為無制限の残業を行うこととなる。
給料に関しては営業職は含み残業の為上がらず(法律上は含みを超えた分に関しては申請できるが、それをさせない。)、又休日も多くの人間が出社している状況。

又、評価方法においても、数字と人物の合算となるが、数字によって人物の評価の制限がある為、数字にならない仕事は誰もやりたがらず、しかし誰かが行わなくてはいけないので・・・。
要するに自分のことだけ考えて行動した方が、楽に良い評価を貰える状況にある。

パワハラもかなりのもので、代休申請を出しても「何の為だ?」「誰と?」「家族も居ないのに?」と言われ、承認されない。
人事にパワハラや仕事量による体調異常を診断書の提出を持って訴えたとしても、何も変わらず、退職にいたる。

退職時も、形だけの発令となり、上層部の方が見えられるも、ゴミかカスを見るような目で見られ、一言も発せず首を傾げる始末。

入社から人の嫌がる仕事を一身に請け、数字もキチンと出して居た為不満不満の一言である。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月07日
事業の弱み:輸入住宅が好きな顧客には非常に好感を得られると思うが、現在どれほどの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月07日
勤務時間・休日休暇:帰宅の必要があるため0時前には帰るが、社有車での通勤の場合、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新築事業部/ なし

1.4
口コミ投稿日:2022年02月11日
成長・キャリア開発:新卒であれ中途であれ、人を育てる意識はなく管理職は上からの指
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月24日
事業の弱み:新築に関しては輸入住宅一本足打法となっており、ニッチな需要に対して会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】特に顧客対人折衝(
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月24日
成長・キャリア開発:営業に関しては基本的に現場で学ぶOJTが採られていた。また、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 新築事業部/ なし

1.4
口コミ投稿日:2022年02月11日
企業カルチャー・社風:古い体質のため、承認経路が定まっており、承認者の押印をもら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は業界平均より低い。 特にボーナスが単価(全社の業績)とポイント数(
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月24日
勤務時間・休日休暇:お客様が個人相手であるため、お客様との打ち合わせで休日出勤が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
成長・キャリア開発:成長は自分次第。会社の教育はあてにならない。教育制度はない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事量は多かったが、周りのサポートもあり雰囲気は良かった。営業だったた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:営業であれば自主的に残業は生じる。公務員ではないから単に勤務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:入社時は企画の仕事は未経験でしたが、仕事を通じて市場調査の企
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は、比較的充実している方だと思います。 東急グループの共済組合の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】業務上必要な資格(経理簿記
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月07日
福利厚生:住宅補助なし。オフィス環境:展示場での勤務の場合、一戸建の一室が執務場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月21日
オフィス環境:社員は殆ど天下りか中途採用で、残念ながら10年近く赤字の為ボーナス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年05月24日
企業カルチャー・社風:営業系の会社で、営業出身者の声が大きかった。また、新築とリ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:部署にもよりますが、事務職の場合は、一人一人の仕事の領域と分担が、はっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新しい商品が出た際の研修はしっかりあり、社内のしくみについても制度が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい: 部門によって異なる点は多々ありますが、営業部門以外(例えば、設計、積
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:勤怠管理システムを変更後、フレックス制度導入で月間総労働時間
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途研修、新人研修等、研修が充実している。 会社全体でもできない人に時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:東急不動産グループであるので、ホテルやゴルフ場等の関連施設を安く使える
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は東急グループなので整っています。 ホテルの割引や、産休育休制度
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発: 入社後、かなり早い時期(1~2ヶ月)程度で現場に立つことに
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:東急不動産100%出資の子会社のため、会社としては安定している。ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:東急グループ企業ということもあり、全国の東急系ホテルやデパート(東急百
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:固定給は普通だが、ボーナスが低い。 住宅等会社で扱う商品の将来性が乏しい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:水準的には高くも低くもない普通だと思いました。給与は基本給と職能給、手
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月20日
福利厚生:福利厚生は休み制度のものが少ないのが難点かなと思いますが、基本的に福利
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】1.社員による基礎導入研修(3日程度)2
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月20日
会社の安定性:東急という基盤の上にたっているので全てが安定しているとおもいます。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年10月20日
成長・キャリア開発:毎日が同じサイクルが多いのかなと思います。しかし私の仕事だけ
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