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株式会社ブレインズ・カンパニーの職種別口コミ(16件)

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株式会社ブレインズ・カンパニーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ SAE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:
住宅補助は35歳まで出る。

株式会社ブレインズ・カンパニーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ SAE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
勤務時間・休日休暇:
良くも悪くもクライアントワークなので、担当するクライアントによる。業務は属人化しているので、休日中に緊急対応があった際は対応しなくてはならない。

多様な働き方支援:
在宅が多め。時短勤務社員も居るが、基本的に業務量が多いので、コントロールが難しい。

株式会社ブレインズ・カンパニーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ SAE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも個人主義。基本的なルールは会社として設けられているが、業務の進め方や裁量に関しては配属されたチームの上司の意向に左右されやすい。横のつながりは薄く、積極的にコミュニケーションをとっていかないと孤立しやすい。

組織体制・コミュニケーション:
配属先の上司による。基本的に個人の抱える業務が多く、多忙なため業務で関わることがないと接点を持つ機会が少ないが、業務上で発生した疑問点や不明点などは相談できる環境にある。

株式会社ブレインズ・カンパニーの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ SAE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:
女性管理職が多く、女性が活躍できる職場環境ではある。

株式会社ブレインズ・カンパニーの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ SAE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
成長・キャリア開発:
クライアントは多岐にわたるので、意欲と経験があれば活躍ができる。研修も定期的に実施されているので業務を調整できれば参加が可能。

株式会社ブレインズ・カンパニーの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】日常的は近いですが、フランクに意見交換するような感じではない。\月1回グル―長ランチ会で叱咤激励されている

株式会社ブレインズ・カンパニーの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月27日

回答者: 女性/ SAE/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 7万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇格は年1回。規定の評価項目を基に評価対象者と上司の双方からの評価を持って、等級が確定する。最終的な評価は提示されるが、半ば一方的な提示のため、自身のつけた評価が何に活かされているのか疑問。賞与はチームの予算達成具合と個人の評価で算出される。

評価制度:
昇給・昇格は年1回。個人評価はあるが、基本的にチームの売上に左右される。