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株式会社NTTデータ・エマーズのカテゴリ別口コミ(8件)

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社NTTデータ・エマーズの職種別口コミ(8件)

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株式会社NTTデータ・エマーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生:
通勤手当・退職金あり。
低い基本給にプラスして住宅補助などが加えられており、総合的に通常給与の形となる。ボーナスや残業手当などは、低く抑えらた基本給だけで計算して与えられる。

オフィス環境:
オフィス環境について、運用・開発はともにお客様常駐先の就業となる為、派遣型に見えなくも無い形をとっている。本社オフィスは基本、部長クラス以上の管理者が常駐しており、その他は、年に数回の研修などで帰社している。

株式会社NTTデータ・エマーズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:
運用業務(夜勤シフト勤務の担当者)であれば、必然的に休みも多く、夜勤手当により平均給を超える形となっている。運用業務あれば有給は調整し易い。

多様な働き方支援:
副業禁止

株式会社NTTデータ・エマーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:
資格手当は一時金として付与される。

株式会社NTTデータ・エマーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 40万円 1万円 50万円
年収 490万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
基本給が低く抑えらており、各種手当(住宅手当など)で総合的に通常レベルの給与に合わせている。年収・給与は残業が無ければ中小企業の平均レベル程である。運用業務の夜勤シフトに配属となれば、夜勤手当が貰え、総合的に平均給与をうわまる形となる。夜勤ありきのシフト勤務であれば休日も多く、且つ、給与も高い形となる。ボーナスについては、相対評価を取っており、運用業務の担当者の査定は開発業務より低く見積もられている。

評価制度:
昇進の基準については、標準的な能力も重要であるが、総合的なヒューマンスキル(対人関係)が幅を利かせている部分もある。しっかりと成果をアピール出来れば評価はされるので、実力主義も兼ねられての評価も見られる。