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回答なし

回答者: 女性/ 企画運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
福利厚生:
以前はオフィスから2Km圏内に住むことで住宅補助がありましたが、オフィスの移転に伴い廃止になりました。
毎日出社でもフルリモートでも、リモートワーク手当として毎月一律3,000円の支給があります。
退職金は無かったかと思います。

オフィス環境:
オフィスが南麻布に移転し、以前よりだいぶ不便な立地になりました。渋谷からバスで20分位かかります。
現在のオフィスはフリーアドレス席です。コロナもあり皆ほぼ在宅ワークの為、出社人数は少ないです。

口コミ投稿日:2021年06月01日

回答者: 女性/ 企画運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制になり、年俸を12で割った額が毎月給与として支払われます。ボーナ
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DX推進事業部

4.2
口コミ投稿日:2022年08月22日
企業カルチャー・社風:新規事業に挑戦する人を評価する。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DX推進事業部

4.2
口コミ投稿日:2022年08月22日
勤務時間・休日休暇:コアタイムありのフレックス勤務時間制度。リモートも可。多様な
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回答者: 女性/ 企画運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月01日
勤務時間・休日休暇:どんなに仕事が詰まっていても、40時間の残業を超えてはいけな
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口コミ投稿日:2015年12月22日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月22日
働きがい:当社はBtoBtoC事業ならびに、自社(BtoC)事業を2本の柱として
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年10月28日
会社の安定性:2013年6月に民事再生、その後、セガサミーグループ傘下を経て、 2
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回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:私がいた当時は、みんなが仲良くてサークルのような雰囲気で働
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:会社から中長期的な視点でのキャリアサポートはなかったので、自
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:当社はBtoBC事業ならびに、自社(BtoC)事業を2本の柱
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:組織変更が多く、社長の考え方や、方向性が伝わりにくい組織になっていま
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口コミ投稿日:2015年12月22日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月22日
働きがい:やる気があれば意見を言ってどんどん進められる雰囲気。部署により異なると
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月30日
勤務時間・休日休暇:休日出勤も担当プロジェクトによるが、慢性的に休日出勤をしてい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:一昨年、旧インデックス社が民事再生となり、事業・人材とも棄損が起こり、
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口コミ投稿日:2018年11月30日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月30日
成長・キャリア開発:私はエンジニアですが、新規ビジネスのインキュベーションや既存
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口コミ投稿日:2016年10月28日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年10月28日
働きがい:発言しやすい、自由な風土があります。 また、やりたい!と手を挙げると、入
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口コミ投稿日:2016年10月28日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に1度、目標の設定と評価があります。 評価は、多少は、評価者の主観が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:給茶機が、減りました。来客用のはあるのですが、社内でも使い放題で使って
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は、普通だと思います。 特に悪いということは無いのですが、ボーナ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年10月28日
雇用の安定性:エンジニアは、人の入れ替わりが激しいのですが、 その他の職種の、営業
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口コミ投稿日:2023年08月09日

回答者: 女性/ ディレクター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:男性も女性も関係なく、平等に機会が与えられる会社だと思います。
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口コミ投稿日:2018年11月30日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月30日
働きがい:経営理念が「世のため人のためインターネットで新たな価値をインキュベート
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口コミ投稿日:2016年10月28日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収事例:中途入社2年~3年 30代中盤 リーダー500万前後、課長6
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口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DX推進事業部

4.2
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 45万円 0万円 0万円
年収 530万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制。年度末に事業業績連動のインセンティブあり。評価制度:OKR制度
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月30日
福利厚生:給与面と同様となりますが、福利厚生についても、一般的な制度はありつつも
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口コミ投稿日:2016年10月28日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は絶対評価ではなく相対評価であること、 自分の評価の給与への反映
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年10月28日
福利厚生:社内制度としては、資格を取得した際に、一時金をもらえる 「資格取得奨励金
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口コミ投稿日:2016年10月28日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年10月28日
働きがい:自ら、課題意識をもって作業を進められる主体的な方には 合っている職場だと
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DX推進事業部

4.2
口コミ投稿日:2022年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:2020年にエキサイトグループに買収された。これ
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口コミ投稿日:2018年12月07日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月07日
働きがい:案件に対して手をあげればアサインされやすく、成果を出していけば昇給・昇
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口コミ投稿日:2018年11月30日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月30日
給与水準:給与面では、大手企業やメガベンチャー等と比較すると、劣る面があると考え
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口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ DX推進事業部

4.2
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:インターネットサービスに関する、立ち上げ、運用など。PRは弱
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口コミ投稿日:2015年12月22日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月22日
働きがい:やる気があれば意見を言ってどんどん進められる雰囲気。自分で学んでいくと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月03日
会社の安定性:今までのキャリアコンテンツ中心の事業形態からの脱却・変革を図ってい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月30日
勤務時間・休日休暇:人によってばらつきはあるが、平均して40時間程度。 ただ、納期
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