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プラマテルズ株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 職能/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:
TOEIC、簿記検定の受験料の補助がある。貿易実務のWEBでの研修や、親会社からのコンプライアンス研修、ITセキュリティ研修、等いずれもWEBでの研修が年に数回程度行われる。その他自身の業務に沿った内容の研修も上長に承認を得ることで、受講することは可能である。

回答者: 男性/ 大阪支社長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月25日
事業の強み:専門性と総合力を兼ね備えた企業であり、機動力が高い。取引先の業界が分
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回答者: 男性/ 大阪支社長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月25日
企業カルチャー・社風:質実剛健。団結力が強く、ピンチに強い。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 大阪支社長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月25日
福利厚生:大企業と比べると福利厚生は見劣りがする。オフィス環境:本社及び支店供に
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回答者: 男性/ 大阪支社長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月25日
成長・キャリア開発:やる気があれば、海外勤務のか可能性も多い。海外勤務手当も充実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:合成樹脂財をメインに扱っており、商材では競合他社との差別化が難しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】担当得意先数及び仕入先数が多く、双方からの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:JASDAQ上場企業としては並?(劣悪とは思いません)、仕事のやりくり
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回答者: 男性/ 大阪支社長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 --万円 --万円 --万円
年収 1200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成果を上げれば報われる。評価制度:極めて合理的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度、昇給額について】在籍時の昇給はなし。毎年業績によりポイン
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回答者: 男性/ 大阪支社長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月25日
女性の働きやすさ:男女平等であり、能力の高い女性が数多く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】在籍初期のころはあまり重視さ
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回答者: 男性/ 大阪支社長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月25日
勤務時間・休日休暇:めり張りを付けて働いている
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回答者: 女性/ 職能/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は年2回
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】はい。内部統制には基づいてはいるが、基本
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】制度としてはない。ケースバイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】社内での時間外での英語研修。社外での外部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】全てのステークホルダー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員のモチベーションについて】予算達成に向けて皆精力的に取り組んでお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】物づくりに関わる様々な業種及び企業と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】ハードな交渉が多か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】得意先により力の入れ方が異なり高い、低いがありバ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】上司と一緒に同行営業。知識についてはその
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】諸先輩方がわからなければ、色々アドバイスをしてく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】40代から50代後半。若手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】多い。上司部下問わず、誰でも気軽に頼
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給:27万円
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】あり。ざいせき期間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:過去に在籍した企業と比べても年収で150万円以上
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