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株式会社ライブパワーのすべての口コミ

回答者: 女性/ イベントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:
基本的に伝えられた時間より1~2時間延びると思っていた方がいいです。
最大、5時間延長し、終電になったことがあります。
休暇は自分で行きたい現場応募する形なので、自由に取れますが、1度申し込んでしまうと、キャンセルは原則不可となっています。
自分もしくは家族が体調を崩した場合や忌引などのやむを得ない場合でも回数を記録されているので、回数を重ねてしまうと、登録解除になります。

多様な働き方支援:
イベントスタッフなので、リモートワークは出来ないです。
副業は自由ですので、ダブルワークする方がバランスが取れて給与面でも苦労は少ないと思います。

回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年04月08日
勤務時間・休日休暇:働きたい日に仕事の募集が出ていれば申し込むことが可能で、勤務
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:各業務の研修が受けられるスクールがあり、初めての勤務の前に知
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回答者: 男性/ ライブスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与はそこまで高くなかったが、手当てがしっかりしていた。残業代やその他
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回答者: 女性/ イベントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
組織体制・コミュニケーション:年齢が近い方が多かったり、同性が多かった為、私は聞
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:多くのスタッフが在籍していて、様々なジャンルのコンサート・
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回答者: 女性/ ライブスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年01月13日
成長・キャリア開発:好きなことを仕事にできるのはとてもワクワクしました。働きがい
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回答者: 男性/ ライブスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
福利厚生:住宅補助や寮、退職金などはありませんでしたが、通勤手当は支給されました
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回答者: 女性/ イベントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:休暇は自分の希望で出来ますが、1度登録してしまうとキャンセル
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:多くのスタッフが在籍していて、様々なジャンルのコンサート・
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回答者: 女性/ イベントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 7万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 7万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:体力仕事で最低賃金な為、体力ある男性、またLIVEが好きな方には向いて
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回答者: 男性/ 案内/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年05月03日
福利厚生:本社からライブ会場までの概算での交通費は支給される。例えば23区内だと
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回答者: 男性/ 案内/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
21万円 3万円 0万円 0万円
年収 21万円
月給(総額) 3万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:基本時給1250円に加えて現場ごとに200円加算や300円加算などがある。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月06日
教育・研修:はじめのうちは色々な現場に参加させてもらいながら大雑把ではありますが
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:各セクションでの教育は指導する先輩によって精度がかなり変わります。で
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:入社直後は会社のシステム、ルール等の研修はかなり丁寧におこなう研修プ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
会社の安定性:化粧品メーカーなので、メーカー直営エステサロンの経営状態は良好。た
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:1年間頑張った社員に賞が贈られます。その賞によって金額が変わりますが、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:フリーアドレスです。荷物もすべてロッカーにしまうので、業務中はパソ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
社内制度:現場によっては残業せざるを得ない業務が多いのでそういう現場が続くと残業
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:環境としてはこれといって気になる点はありません。あえて上げるなら、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:以前勤めていた会社では、社員同士のコミュニケーション費として、限度はあ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一方で、一緒に仕事をしたことがない人も評価しないといけないのでなんとな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:一般的かと思いますが、健康診断や予防接種などはしっかりしています。酸素
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
事業での社会貢献:まだやってるかわからないが、ボランティアのフェスにスタッフを派
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】とくに気になる点はありません。現場が続く
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
社内制度:しっかり休みをとる。残業をしない。が徹底されていて非常に良いです。業務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:風通しの良い会社と語っているが、実際は上司の壁が何枚か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
成長性・将来性:様々な事に手を広げているので、今後も期待できる。音楽業界ではかな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:全社員が全社員のことをポイント制で評価する制度です。これにより偏った評
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:男女関係なく上に上がっている気がする。意見をはっきり言え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
勤務時間・休日休暇:業務柄就業日が固定されていないため、希望休が取れる。有給、長
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:産休を取りやすいと周りから聞きます。育児のために早く上がること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
勤務時間・休日休暇:仕事柄仕方ないのだが、夏のフェスシーズンになると、休みたいと
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:特に気になる点はありません。比較的色々とありますので、しっかり利用すれ
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