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アロン化成株式会社のすべての口コミ

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中途入社

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:
年功序列が色濃く残る。

組織体制・コミュニケーション:
全体的には仲良く仕事している。どこにでもあると思うが、一部コミュニケーションが苦手な社員もいる。

ダイバーシティ・多様性:
とくにありません。

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月28日
勤務時間・休日休暇:有給休暇取得率100%を目指していますが、実際は有給休暇の取
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口コミ投稿日:2022年02月28日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 0万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 195万円
給与制度:給与や賞与は多い方だと思います。手当も充実しているも思います。評価制度
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月28日
福利厚生:確定拠出年金、住宅補助、財形貯蓄、持株会などあります。単身赴任者の場合
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京管工機材営業部/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:チームワークが良く、とにかく行動するという風土組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:上層部の考えがよくわからず下の人間に決めさせる節があるように感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京管工機材営業部/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2022年02月18日
福利厚生:独身時の寮手当は、結婚後の住宅手当は非常に厚いオフィス環境:ごく一般的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:当時社長が掲げていた理念として、家庭に誇れる企業としていたためノー残業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京管工機材営業部/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:誕生日休暇がユニーク。営業職なので休みは取りにくかったが、不
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京管工機材営業部/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2022年02月18日
事業の強み:インジェクション技術事業の弱み:土木業界自体の縮小、販売店網は決して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京管工機材営業部/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:当時は上場直後とのこともあり活発だったが、今はわからない働き
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:公共事業がメインの上下水管や住宅向けの配管など行っている管材事業は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京管工機材営業部/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2022年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:土木の現場は厳しかったです。クレームの処理で現場
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:ここ10年新規事業となるネタ探しを行っているが、ものになっておら
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口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京管工機材営業部/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:福利厚生は充実していた評価制度:親会社の評価制度に引き
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
女性の働きやすさ:産休・育児休暇とも取得しやすい環境となっています。有給休暇も半
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京管工機材営業部/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:女性は男性のサポート役という文化が残る。そういう意味では古い企
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していたより社内の柵が多く、自由な発想で仕事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
勤務時間・休日休暇:社員証により出勤・退社時間の管理を行っているため残業などの時
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月28日
女性の働きやすさ:長く勤めている女性社員も多いので働きやす
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口コミ投稿日:2019年09月07日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年度毎に個人目標を設定して進捗管理を行う制度となっている。基本的に各個
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
女性の働きやすさ:昇給や昇進などは期待できない。管理職に女性はいない。全体的に女
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】1年目、2年目、3年目、5年目、7年目、管
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
成長・キャリア開発:資格取得やスキルが向上を当たり前と捉えられ、評価はほとんどさ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
オフィス環境:工場なども各所にエアコンを配置、エアコンが配置できない場所は防寒服
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
成長・キャリア開発:資格取得や通信教育、取得スキルの管理などは行っていている。所
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい環境でした。事前に伝えれば希望通りの日に休み
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
勤務時間・休日休暇:所属していた部署では、残業はほとんどなく、毎日定時に仕事を終
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