有限会社東横ヒューマンサポートのカテゴリ別口コミ(74件)
有限会社東横ヒューマンサポートの回答者別口コミ(12件)
- 宴会スタッフ 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2019年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年05月30日
- ウェイター アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年10月04日
- 派遣 派遣社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
2.0
最新の回答:2021年09月04日
- 宴会部 / ホール 派遣社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
2.8
最新の回答:2020年08月21日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年01月30日
有限会社東横ヒューマンサポートの職種別口コミ(74件)
有限会社東横ヒューマンサポートの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスはいかがですか?勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援:リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
有限会社東横ヒューマンサポートの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年05月30日
有限会社東横ヒューマンサポートの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
有限会社東横ヒューマンサポートの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2018年11月14日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】東横の正社員には、疑問と不信感を感じます。本当に人手不足なのがよく分かりますが、未経験新人でも容赦なくサービススタッフとして使うわりにちゃんと育てる気がないようです。
有限会社東横ヒューマンサポートの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
有限会社東横ヒューマンサポートの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2023年05月30日
回答者: 回答なし/ 宴会スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.1
有限会社東横ヒューマンサポートの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
有限会社東横ヒューマンサポートの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2019年01月22日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月22日
成長・キャリア開発:コースの出し方を覚えたり、シルバーのセッティングなど、新しく覚える仕事が多く、毎回新鮮で、楽しかったです。飲食のマナーは沢山学べましたし、何回か失敗を重ねて、反省して、改善していくことで、自分の仕事の仕方も日に日に改善していきました。
有限会社東横ヒューマンサポートの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
有限会社東横ヒューマンサポートの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2019年01月30日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月30日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】給料が高いと思ったのでやってみる事にしたが、【入社後のギャップ】実際のところ、スタッフの扱いが酷くて、時給1250円じゃとてもじゃないけど、やっていけないと思い、すぐに辞めた。
有限会社東横ヒューマンサポートの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
有限会社東横ヒューマンサポートの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2019年01月22日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年01月22日
仕事内容:宴会では、コース料理の配膳や、ブッフェ時の空いたお皿を下げたり、ドリンクサービスをしたり、その他お客様対応など、仕事中は忙しくてあっという間に終わります。同じ東横の方はもちろん、派遣先の社員の方が丁寧に教えてサポートしてくださることが多く、助かりました。また、初めて現場で会った人とも、常に協力しながら、助け合いながら、お仕事ができるので、勉強になるし、楽しかったです。
有限会社東横ヒューマンサポートの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
有限会社東横ヒューマンサポートの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2023年05月30日
回答者: 回答なし/ 宴会スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
60万円 | 5万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 60万円 |
---|---|
月給(総額) | 5万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:
時給制度です。出勤の終わりにハンコをもらって特定の数集まると時給UPという形でした。着替えの時間は給与に含まれないのでそこは少し不満でした。
評価制度:
ある程度出勤していると顔を覚えられ出勤を頼まれることもある。
時給制度です。出勤の終わりにハンコをもらって特定の数集まると時給UPという形でした。着替えの時間は給与に含まれないのでそこは少し不満でした。
評価制度:
ある程度出勤していると顔を覚えられ出勤を頼まれることもある。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社東横ヒューマンサポートの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文有限会社東横ヒューマンサポートの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 回答なし/ 宴会スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
特にこれといった福利厚生はない。食事補助で少しお色をもらえるくらい。
オフィス環境:
地下の狭い場所に事務所があります。食堂多少広いです。
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