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株式会社ジャッツのすべての口コミ

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その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年03月08日

回答者: 女性/ 旅程管理主任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
女性の昇給・昇進はほぼほぼ上がらないと思って良いかと思います。

月々のお給料は高く無いですが、ボーナスは業界的なことも有り、かなりきちんといただけてたかと思います。


住宅補助に関しては、寮や社宅なども有り、また通勤の人には交通費ももちろん支払われます。

評価制度:
学歴が高い方々がゴロゴロとしている会社ですので、その学歴(専門性)によって職場が決まります。

その分学歴がそれ程高く無い方々の職場でも、その中で昇進することは可能です。

回答者: 女性/ 派遣スタッフ 官公庁系審査業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 株式会社日本旅行 既存観光高付加価値化/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
事業の強み:法令に基づいて雇用の手続きを順守している事業の弱み:アナログな様式の
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回答者: 女性/ 派遣スタッフ 官公庁系審査業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 株式会社日本旅行 既存観光高付加価値化/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間を入り口で管理。派遣なので休みを取る方が多い。また終
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:派遣会社の方で紹介された会社へと働き始めたら、非常に優秀な方がいて、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は、はっきり言って非常に素晴らしい物があると思います。それで、
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回答者: 女性/ 一般人事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
福利厚生:通勤手当、保険等は管理してくれていた。派遣社員なので退職金はありません
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ここは、考えられないくらい良いんですよ。何が良いのかというと私の担当に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:お仕事を通じた成長というものは、日々、あったと思うんですよ。
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回答者: 女性/ 派遣スタッフ 官公庁系審査業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 株式会社日本旅行 既存観光高付加価値化/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
ダイバーシティ・多様性:救済雇用なので通常この審査業務では難しいとされる方も多か
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回答者: 女性/ 派遣スタッフ 官公庁系審査業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 株式会社日本旅行 既存観光高付加価値化/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:ない。ただ審査に関するOJTやOnline Sessonで改
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回答者: 女性/ 旅程管理主任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
女性の働きやすさ:業務内容的には女性もとても働きやすい環境だと思います。ただ、昇
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回答者: 女性/ 旅程管理主任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
福利厚生:住宅補助金は有りませんが、寮や社宅などは有ります。通勤交通費も勿論出て
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は一応基準はあるものの、形だけといった程度。ある程度は上司
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回答者: 女性/ 派遣スタッフ 官公庁系審査業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 株式会社日本旅行 既存観光高付加価値化/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年10月01日
福利厚生:正社員ではないので無オフィス環境:オフィスは狭い。切り詰めている。予算
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回答者: 女性/ 旅程管理主任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月08日
事業の強み:業界的には、競争が厳しくなっていくことは考えられますが、無くなること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:同じ業務の繰り返しではないので、日々考え行動する。空港では時
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】一応、経験に応じて、ランクアップの制度があり、それに伴
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回答者: 女性/ 一般人事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
勤務時間・休日休暇:場所によりけりですが、比較的休みがとりやすいかと思います。早
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】派遣先とは、旅行会社の支店長と仕事をする機
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】ツアーのときは、ほぼ個人。派遣先や、派遣元と
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】最初は、添乗員の基本研修。その後、資格取得のた
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回答者: 女性/ 一般人事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
事業展望:担当者の方の良し悪しが大きかった。担当者の方の人としてのスキルアップを
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】まわりは、ほぼ中途入社の方のため、やりに
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】そうしたものはなく、年1回の新年会が全添乗員の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】勉強会はマナー研修や、資格取得研修など
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回答者: 女性/ 一般人事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
成長・キャリア開発:派遣社員から契約社員のスキルアップ制度
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】それほど関わりがあるわけでは、なかったが、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は高い方でも低い方でもなかったが、ツアーや自分が
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回答者: 女性/ 一般人事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
女性の働きやすさ:場所によりけりですが、ある程度の融通
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指してい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】どちらともいえないが、派遣なので派遣先との仕事のやり方
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】どちらとも言えない。少なくとも、働きやすい環境には
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】休みは、こちらで希望出来るが、それ以外
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】添乗員のため、そうしたものはなかった。そもそ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果も過程も両方。過程があるから
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