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株式会社シュテルン品川のすべての口コミ

派遣社員
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その他
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
成長・キャリア開発:
会社の規模にしては、資格手当などは種類が多い印象を受けた。自身の実務・職種において使うことがなくとも、取得したら一律で手当がつくシステムであった。

働きがい:
扱っている商材の豊富さやメンテナンスの強さでは定評がある為、営業職やメカニックで働くならば、それなりの働きがいを持って望めそうだが、組織としてはとても保守的で改革意欲等は感じられない社風なのでそちらへの期待はあまり出来ない。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年11月05日
勤務時間・休日休暇:お客さまありきなので、うまくコントロールできれば調整もできる
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
企業カルチャー・社風:個人商店的な業態の為、会社全体であまり一体感を感じる社風で
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:残業について、他拠点の事は不明だが、自身がいた配属先ではワー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年11月05日
福利厚生:通勤手当のみオフィス環境:配属先によって異なるが、高級車の部類に入るた
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回答者: 男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月28日
仕事の裁量権:実力成果主体の企業であるため、新卒を除いて入社年数に関係なく裁量権
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術科

3.9
口コミ投稿日:2021年07月16日
事業の強み:カフェやアウトレットモール、空港などに店舗展開を行っている為新規顧客
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:特に不満はなかった。営業はインセンティブ制度のため販売すればするほど収
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品川本社営業部

1.3
口コミ投稿日:2020年08月06日
福利厚生:従業員のためを思って作られている制度がどんどん削減されていた。オフィス
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:セールスの場合はエンドユーザー都合が基本となるためスケジュー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
勤務時間・休日休暇:残業をすると頑張っていると褒められます。逆に残業をせずに業務
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
オフィス環境:備品は在庫管理がなっていないのでよく在庫切れになっています。急ぎで
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月06日
福利厚生:特に不満はなかった。特筆する制度もなく、一般的な内容かと思う。オフィス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
オフィス環境:備品は結構なんでもそろっていました。入社した時に文具系は一式もらえ
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術科

3.9
口コミ投稿日:2021年07月16日
成長・キャリア開発:様々なセミナーや定期的なメーカー研修によりキャリア開発が見込
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品川本社営業部

1.3
口コミ投稿日:2020年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給がとにかく低い。賞与は業績連動で、これからの時代は厳しいことが予
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月06日
勤務時間・休日休暇:休日も顧客からの連絡は頻繁にあります。社内からも当人が休日と
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品川本社営業部

1.3
口コミ投稿日:2020年08月06日
勤務時間・休日休暇:休日出勤を強いられる。残業をしなければ月給がものすごく低いた
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術科

3.9
口コミ投稿日:2021年07月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間中は拘束時間が長く休み前では定時退社を促されている多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月13日
企業文化・社風・組織体制:基礎がなりたっていない。 仕事ができる人はごくわずか。 ほ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月06日
成長・キャリア開発:顧客対応でのコミュニケーションスキルは身につく。経営者の方と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業、間接部門、事務部門問わず、年間賞与3回(利益状況にもよりますが概
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:営業に関してはインセンティブで販売した分プラスされる。制度の改悪で以前
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:女性は、基本的に店舗の受付スタッフや事務職、管理部門にて働いて
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回答者: 男性/ 中古車/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中古車

1.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業は台数が全てなので、利益率よりも台数で稼ぐ感じだと思う。評価制度:
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品川本社営業部

1.3
口コミ投稿日:2023年12月07日
成長・キャリア開発:メーカー主体のブランディングに関する研修はある。かなり遠方で
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術科

3.9
口コミ投稿日:2021年07月16日
福利厚生:退職手当育児休暇長期休暇保険等交通費全額支給オフィス環境:建物等は常に
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術科

3.9
口コミ投稿日:2021年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 32万円 8万円 130万円
年収 490万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 130万円
給与制度:年3回の賞与+インセンティブ年1回の評価により昇給評価制度:年功序列で
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月13日
勤務時間・休日休暇:特になし。 有給なんて1日も取れていない。 休日出勤も進めてくる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事、総務関係は素人が担当しているので評価は社長に気に入られたかどうか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
成長性・将来性:資金力が潤沢であり、ブランドイメージも強い為、経営者の力が多少悪
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月31日
事業の強み:ブランドの知名度が非常に高く、販売の難易度は高くないです。故に物は売
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月06日
事業の強み:扱っているブランドが認知度も高く、高所得者向けということもあり、製品
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
オフィス環境:フリーアドレス制で自分のデスクを持たず、毎回ロッカーからパソコンや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:メカニックや営業等お客様に関わる部署はかなり劣悪な環境になる
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