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コベルコ建機株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
賞与:
前期実績をもとに評価され、貢献度に応じて賞与が決まる仕組み。そのために上司との面談が人事制度の一環で実施されることになっている。しっかりとその仕組みを活かす社員が多い中、残念ながら自身の多忙さを理由に部下との面談を何年も省略しつづけている組織長も稀におり、注意が必要。

インセンティブ:
上司との面談時に各人が業務計画書を利用して、前期実績と自己評価結果をもとに上司との認識合わせを行い、その後で次期の業務項目とターゲット、ウェイトなどの相談を行い次の業務計画を確定させていきます。この評価があえて言えば緩やかなインセンティブでしょうか。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月01日
福利厚生:退職金あります、40年働いたら結構な額になると思います。適用基準ありま
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外/ 総合職

3.2
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:若手からでも早い段階で担当を持たせてもらえるが、少ない人数
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 10万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 122万円
給与制度:担当職1級までは昇級は横並びだが、それより上の指導職以上は、年々昇級が
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回答者: 男性/ 海外部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、残業は多く基本的に休日でもメールが入ってくるよ
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月12日
福利厚生:住宅補助:会社が設定する予算内で、賃貸物件を自分で確保して一部を自己負
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月19日
事業の強み:低燃費ショベルを売りにしており、近年では日本国内のトップシェア。事業
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:いい意味でのんびり楽しく働きましょうという風潮がある。スト
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回答者: 男性/ アフターサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 10万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
給与制度:総合職の場合、30歳くらいまでは年功序列で昇給する。その後は昇進試験を
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間と退社時間のチェックがあり、サービス残業はありません
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回答者: 男性/ マーケティング事業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:神戸製鋼が親会社なので福利厚生は充実している。昇給は一般的な日本企業と
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回答者: 男性/ アフターサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
福利厚生:カフェテリアプランで年間85000円自由に使える。借り上げ社宅制度もし
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回答者: 男性/ 機械製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 13万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 212万円
給与制度:良い意味でも悪い意味でも、未だ日本企業の文化が残っている感がある。良い
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年12月21日
事業の強み:ニーズには事欠かない業界なので、既存のシェアを維持できる程度に先端を
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回答者: 男性/ 海外部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生:住宅補助が8割出るので非常にありがたい。カフェテリアプランも充実してお
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回答者: 男性/ 品質保証 生産技術 海外調達 / 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ 部長

4.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
勤務時間・仕事量:畏日残業1時間までという方向でした 実際にこの程度でうんえいさ
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回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外/ 総合職

3.2
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 500万円 50万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 500万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本は年功序列で均等に上がっていく。給与はメーカーとしては一般的だと思
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月29日
勤務時間・休日休暇:休みは取れる、残業も月20時間程度。有給休暇も年間15日は取
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回答者: 男性/ 営業促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
事業の強み:機械の静音性、それなりの価格帯事業の弱み:強みが他にないため、国内競
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回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:資格や研修を受ける際の費用は全て会社で生産できるものの、資格
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月15日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは円滑です。必要であれば
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回答者: 男性/ 営業促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取りやすい。業務の調整ができれば、自由に幅を利かせ
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回答者: 男性/ 営業促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 28万円 7万円 60万円
年収 370万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与とは別に借り上げ社宅制度があり、住宅費は本来の2-3割程度で済むた
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 担当職

4.2
口コミ投稿日:2023年10月05日
企業カルチャー・社風:挑戦、改善等新しい事への意見が通りやすい組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月11日
福利厚生:平均以上の福利厚生が用意されています。住宅補助は手厚く、実質額面以上の
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月03日
福利厚生:住宅補助はありません。寮はありますが、年齢制限があります。通勤手当は上
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月29日
企業カルチャー・社風:特に特徴なし、落ち着いている。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月20日
成長・キャリア開発:基本任せてもらえる。しかし知識が乏しい若手は活躍しきれない。
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に年功序列。業績連動でボーナス査定。評価制度:基本的に年功序列。
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月23日
福利厚生:退職金あり、住宅補助あり、現場配属の単身男性には寮あり、財形貯蓄あり、
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回答者: 男性/ アフターサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
勤務時間・休日休暇:有給はかなり取りやすく、仕事の都合が付ければ100%基本取っ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月29日
福利厚生:退職金、住宅補助、カフェテリアプランなど、それなりに充実している。財形
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:古くからある年功序列まではいかないが、ある程度それに近い。平均年収は高
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 35万円 0万円 200万円
年収 620万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:入社から3~4年に1度のペースで昇格できるチャンスがあり、順調にいけば
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部/ 担当職

4.2
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 2万円 100万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:作業付加手当等ある所はありますその他業績、成果報酬として賞与に反映され
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