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コベルコ建機株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
562万円200~1150万円45

(平均年齢34.0歳)

回答者の平均年収562万円
回答者の年収範囲200~1150万円
回答者数45

(平均年齢34.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
568万円
(平均年齢33.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
545万円
(平均年齢32.8歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
595万円
(平均年齢35.2歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
453万円
(平均年齢37.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(35件)
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コベルコ建機株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月01日
福利厚生:
退職金あります、40年働いたら結構な額になると思います。
適用基準ありますが、住宅補助があります、家賃の7割は会社負担です。
社員株制度あります、親会社の株を買うと、金額の1割は奨励金として会社が出してくれます。

オフィス環境:
広島佐伯区の海沿い、周辺は工場や物流センターです。五日市駅からシャトルバスで通う必要です。工場併設で、オフィス環境はあまり仕切りない大きな部屋です。食堂あります。昔安かったですが、最近値上げしました。わたしの食卓ぐらいの値段だと思います。

コベルコ建機株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 海外部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、残業は多く基本的に休日でもメールが入ってくるような状態。その代わり有給休暇やフレックスは取りやすく、あまり平日と休日を区別していないような環境。在宅勤務は月に8回と会社規定で決まっているが、状況に応じて使い分けている。

多様な働き方支援:
副業は禁止。リモートワークやフレックスは比較的取りやすく、仕事をしていれば特に咎められる事はない。但し、上の世代はリモートワークに対してあまり好意的ではなく、出社している割合の方が多い。

コベルコ建機株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外/ 総合職

3.2
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:
若手からでも早い段階で担当を持たせてもらえるが、少ない人数で回してるケースも見られる。部署によるが属人的に仕事が集中する人とそうでない人で分かれてる印象もある。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまり活発ではない印象だが、ざっくばらんに話せる雰囲気があり相談はしやすいと思う。

ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイル変革に取り組んでいるが目に見える効果は出ていないように感じる。

コベルコ建機株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすいが事務員一名制。また居心地が良いのか年配の女性が多く。若い女性の起用が全くない。

コベルコ建機株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年07月06日
成長・キャリア開発:
資格や研修を受ける際の
費用は全て会社で生産できるものの、
資格を取っても手当や祝金等は一切なく、免許がある人間の業務のみが増え、負荷が高くなっていく印象です

働きがい:
建設機械が出来上がっていくため、
開発部にしても製造部にしても、かなりやりがいになると思います。

コベルコ建機株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月20日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にない。イメージ通り。親会社と近い待遇で満足感は高い。部署によるがぐいぐい働きたい人には向かないかもしれない。

コベルコ建機株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月19日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月19日
事業の強み:
低燃費ショベルを売りにしており、近年では日本国内のトップシェア。

事業の弱み:
2010年代からほぼ中国に依存した売上比率となっており、近年の中国ローカルメーカの安価攻勢で完全に後塵を拝している。

市場不具合が多く、クレーム費が利益率を押し下げている。

燃費以外に目新しい技術がなく、他社が出してきた新しい技術を見て、それをベンチマークとした開発を繰り返している。

コベルコ建機株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
賞与:
前期実績をもとに評価され、貢献度に応じて賞与が決まる仕組み。そのために上司との面談が人事制度の一環で実施されることになっている。しっかりとその仕組みを活かす社員が多い中、残念ながら自身の多忙さを理由に部下との面談を何年も省略しつづけている組織長も稀におり、注意が必要。

インセンティブ:
上司との面談時に各人が業務計画書を利用して、前期実績と自己評価結果をもとに上司との認識合わせを行い、その後で次期の業務項目とターゲット、ウェイトなどの相談を行い次の業務計画を確定させていきます。この評価があえて言えば緩やかなインセンティブでしょうか。