回答者： 男性/ 営業関連/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
部署によるかもしれませんが、全体的に残業は多いイメージです。
その分、残業代は出ますが、残業はもっと少ないような体制づくりをしてほしいと思っていました。
有給休暇は取得することはできますが、業務量が多く、私の部署ではなかなか休みづらかったです。また、休んでいても電話かかってくることがあり、休んだ気にならないこともしばしばありました。有給休暇日であれば、多少我慢でますが、土日でも工場が動いており、トラブルがあれば、関係なく電話がかかってきます。
そのため、ワークライフバランスはとてもじゃないですが、納得できるものではありませんでした。
多様な働き方支援:
副業は禁止ですが、社内副業なる謎の制度があります。
他部署の業務で興味があるものにチャレンジできるという制度です。ただし、部ごとの業務量バランスが歪だと思うので、業務量が多い部署だとそんな余裕はないです。業務量が少ない部署にしか恩恵がないように感じます。
リモートワークはコロナになってから、格段に進みました。人によっては年に数回しか出社しない人もいます。そういう面では働きやすくなったと思います。
部署によるかもしれませんが、全体的に残業は多いイメージです。
その分、残業代は出ますが、残業はもっと少ないような体制づくりをしてほしいと思っていました。
有給休暇は取得することはできますが、業務量が多く、私の部署ではなかなか休みづらかったです。また、休んでいても電話かかってくることがあり、休んだ気にならないこともしばしばありました。有給休暇日であれば、多少我慢でますが、土日でも工場が動いており、トラブルがあれば、関係なく電話がかかってきます。
そのため、ワークライフバランスはとてもじゃないですが、納得できるものではありませんでした。
多様な働き方支援:
副業は禁止ですが、社内副業なる謎の制度があります。
他部署の業務で興味があるものにチャレンジできるという制度です。ただし、部ごとの業務量バランスが歪だと思うので、業務量が多い部署だとそんな余裕はないです。業務量が少ない部署にしか恩恵がないように感じます。
リモートワークはコロナになってから、格段に進みました。人によっては年に数回しか出社しない人もいます。そういう面では働きやすくなったと思います。
アサヒ飲料株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文アサヒ飲料株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
住宅補助が大きく、20代では家賃の２割、30代では家賃の3割負担で住むことができる。
オフィス環境:
フリーデスクになっており、会議室はグループ会社とも共同で使っている。基本的には在宅勤務になるため、出社しても座席がないことがあり、会議室も予約がいっぱいであることが多々ある。
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