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株式会社庭の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月31日
福利厚生:
大食漢、住宅補助、寮、財形貯蓄は無い。
福利厚生は最低限の物のみ。
健康診断の費用は会社が経費として出してくれる。株に関しては現在10年以上働かないともらえない。10年近く働いたところで退職金も無く、賞与もない為自分で資産を作っていくしかない。

オフィス環境:
綺麗さは店舗によるが休憩室、喫煙所がある。
立地も駅近で通いやすい。
店舗によってオフィス環境が違う。

株式会社庭の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月06日

回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年08月06日
勤務時間・休日休暇:
ほとんど残業がなく、基本的に定時出社、定時退社ができる環境です。
勤務時間に関しても、休憩がしっかり取れている印象です。
休日も希望を出して休むことができるので、プライベートも充実します。
有休も取りやすい環境なのでワークバランスは良いかと思います。

株式会社庭の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月06日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月06日
組織体制・コミュニケーション:
所属している店舗スタッフ間は仲間意識が強く、困ったことがあれば何でも相談し合える。上からの圧力があるわけでもなく、先輩だからと威張る社員もいない。あからさまな上下関係というのはなく感じる。「休日なにした」だの「あれが美味しかった」だの他愛ない会話も楽しめる、そんなフレンドリーな関係である。

株式会社庭の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:
女性にとって働きにくい会社だと思う。
一生独身で生きていくなら収入面では今のところ安定しているので働きやすいかもしれない。育休産休など女性支援系は無い。
女性として結婚や出産、子育て介護などを考えるとそれなりに資産がなければ厳しいと思う。
相談すればいくら休んでいても早退しても会社に籍は残してもらえる。出勤しない分給料は無いし保険などで引かれる分は引かれる。
ハードな仕事内容では決して無いが拘束時間も長く立ち仕事の為、体力的にも女性は働きやすいとは言いづらい。

株式会社庭の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年08月06日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月06日
成長・キャリア開発:
上層部がしっかり意見を聞いてくれるので、企画・提案等はなんでも聞いてくれる。それに対して、ダメな部分は丁寧に説明をしてくれるし、やってみたらと背中も推してくれる。販売員だけではなく、興味や自分が得意とする分野の引き延ばしが出来る。

株式会社庭の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時、店舗拡大していたが、途中から売上の悪い店舗はどんどん閉店するようになり、常に不安を抱えており、将来的に不安定だと感じるようになった。優秀な人は、早くに見切りをつけて転職していた。

株式会社庭の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月31日
事業展望:
正直トップが変わったらどうなるのか分からないが、不安に思っている社員が多いのは事実。

株式会社庭の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 22万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 22万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給、賞与は無い。毎月売り上げに対しての報奨金は入るが、新規で入社した人は通常の半額しかもらえない。先輩方はインセンティブが発生するが、新規で入社した組はインセンティブは無い。給与制度に関しても急に変わることがある。基本的に長く働いたところで給料が上がる事はない。役職につけば多少なりに増えるらしいが労力に見合っていないようだ。そもそも役員のポストは埋まっている為ずっと安定した給与に拘るならいいと思う。手当は通勤手当、家族手当(少額)とそのくらい。仕事の内容にしてはいい給料だと思う。10年以上勤務すると会社の株が配給されるらしい。

評価制度:
昇進・昇格は見込めない。基準も分からないがもしあるとすれば年功序列の可能性が高い。役職の数が少なく社員自体も誰が役職持ちなのかよく分かっていない。実力主義というよりかは数字を作った人は評価が高いようだが、だからといってポジションなどは変わらない。ずっと平社員。