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東電設計株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
577万円250~970万円22

(平均年齢39.1歳)

回答者の平均年収577万円
回答者の年収範囲250~970万円
回答者数22

(平均年齢39.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
526万円
(平均年齢40.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
563万円
(平均年齢37.1歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
586万円
(平均年齢38.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(13件)
すべての口コミを見る(112件)

東電設計株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月07日
福利厚生:
転勤はないが住宅手当の支給がある。退職金や財形貯蓄制度(貯蓄の報奨金制度)もあり、福利厚生面は非常に充実している。年間5万円分利用できる福利厚生サービスもあり、宿代・食事代・コンタクト代・レジャー施設代・病院代など幅広く利用できる。会社のイベントとして劇団四季・ディズニー・吉本・野球観戦などもあるため、指定日に非常に安い金額でチケット購入できる。

オフィス環境:
ビル全体は非常に綺麗。オフィスもおしゃれな印象で清潔感もあるため、実際に訪問すると良い方向に印象は変わると思う。

東電設計株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:
他の設計会社や建設コンサルタントと比較しても残業時間は少ない方である。労務管理は厳しく行われている。

多様な働き方支援:
リモートワークは行われているものの、業務の特性上、出社勤務となるケースも多い。業界の特性上、紙文化が抜けていないこともあり出社するべき機会が多い。

東電設計株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ 電力コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ PS電力設備部/ メンバー

3.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
企業カルチャー・社風:
親会社の意向を汲み取ることが多い。
経営層は親会社からの出向者が占めるので、仕方がないともいえる。

組織体制・コミュニケーション:
コミニュケーションは悪くない。部署間の関係も良い。

ダイバーシティ・多様性:
外国人採用も積極的にしている。最近、礼拝室もできた。
しかし、社内文書が全て日本語のため、日本語ができない人は苦労する。

東電設計株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ジオフロント本部/ メンバー

4.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:
女性の割合は技術職になると非常に少なく、生理休暇などの理解は少ない。

東電設計株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 女性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ジオフロント本部/ メンバー

4.9
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:
技術職について学ぶ意欲のある人ならすごく伸びる。意欲がないと非常に厳しい。常に勉強が必要。

働きがい:
原子力に関して社会に貢献したい人ではないと頑張れない。、常に勉強を行うものであり、意欲のある人かなりいい環境だと思う。楽は出来ない。

東電設計株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分自身はこの会社の為に今までの人生があったのだとがっかりしました

東電設計株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
事業の強み:
東京電力関連業務は強いです。

事業の弱み:
東京電力関連業務以外は弱いと思います。

事業展望:
東京電力さん次第だと思います。

東電設計株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月01日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 10万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
ランク付けがなされおり、ランクが上がらないと給与が大きく変わらない。入社後にランクが上がるまで4、5年を有する場合もあるため不満を持つプロパーも存在する。

評価制度:
非常に年功序列な体制である。階級の飛び級制度も用意されつつあるが、現実は厳しい。評価基準も曖昧な部分があるため努力のベクトルを見極めることが必要。