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損保ジャパンパートナーズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
487万円200~1500万円60

(平均年齢36.0歳)

回答者の平均年収487万円
回答者の年収範囲200~1500万円
回答者数60

(平均年齢36.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
518万円
(平均年齢32.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
484万円
(平均年齢39.8歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
420万円
(平均年齢28.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(77件)
すべての口コミを見る(539件)

損保ジャパンパートナーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 女性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
福利厚生:
通勤手当、住宅手当など、福利厚生は充実していました。特に、住宅手当は、社宅ではなく会社の規定内で自分で借り、ほとんどの費用を出してくれるので助かりました。転勤をしても、転勤に関わる費用、住宅手当を出してくれます。ただ、規定内の住宅でなかったり、その後転勤なしで引越しを希望した場合は、全額実費となります。

損保ジャパンパートナーズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:
支店によるらしいが、自分のところではほとんどの人が19時までには帰っている。支店の近くに住めばワークライフバランスは確保できる。
やることを探せばいくらでもあるので、遅い人は遅いが、今日はここまでと決めて18時半ぐらいにはそそくさと帰るのがいい気がする。

多様な働き方支援:
リモートは営業にはほぼない。
副業はできない。
お子さんがいる女性の方は時短勤務で15時に帰る人もいる。

損保ジャパンパートナーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:
風通しは良い感じがするする 挑戦する必要はなく、とくにキャリアアップはしなくていいとおもうので、やりたいひとだけ頑張る感じですね。はい。

組織体制・コミュニケーション:
飲み会が多く大変、あんまり、飲み会は好きではないので非常に大変

ダイバーシティ・多様性:
いろんな国がてをとりあって頑張っています。とくにヨーロッパ系の人が多く楽しい職場です。

損保ジャパンパートナーズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:
私自身、産休・育休・時短勤務をとらせていただきました。子供が小さい頃は、頻繁に熱を出しお休みをしないといけない時もあり、このまま仕事を続けられるのかと悩んだ時期もありましたが、周りのフォローや優しい声掛をしていただき、長く勤められております。休暇も調整をしながらしっかりと取得できるので働きやすいです。

損保ジャパンパートナーズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 女性/ 保険/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:
研修は非常に充実しており、定期的に各支店、本社にて研修があります。資格試験の更新がある社会で研修などでフォローをしてくれる点はありがたいです。
研修で営業訪問を調整しなくてはいけないことが大変でしたが、急な研修などはなく事前に告知してくれました

損保ジャパンパートナーズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月12日

回答者: 男性/ 企画営業職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2023年11月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
人間関係を少し気にしていましたが、面接してくださった社員皆様のお人柄と入社後初めましての社員さん達も温かく接してくださってありがたい限りでした。しかし、各支店の支店長のお人柄、方針が影響するという説もありましたので、そこは多少ばらつきがあるのかもしれません。

損保ジャパンパートナーズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月08日
事業の強み:
訪問による契約更新は時代に合っていない。高齢者しか喜ばないため、保険代理店自体が今後厳しくなっていくのではと思う。

事業の弱み:
グループ会社同士の連携により、保険を軸として様々なサービスを提案・提供できる。

事業展望:
訪問による契約更新は時代に合っていないと思う。若い世代は契約更改時にいちいち対面を希望しないのは明らか。保険代理店は将来的に難しい立場になるのではないかと思う。

損保ジャパンパートナーズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一営業部/ なし

4.9
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 5万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
入社すうねんかんは、他の同世代と比較すると多くもらえているようなきがする。あまり友人と給料の話についてはしないため、正確では無いかもしれない。昇給は年間10000円程度でそれほど多く無いです。そのため、現在は給料が多めのように感じているが10年後には他の同世代の方が多く給料をもらっていることになるのでは無いかと思っています。賞与は多いが、その分精神面でのストレスが溜まるので実際はもう少しもらえたら良いなとは思います。

評価制度:
昇進に関しては、実力主義を謳っていながらも年功序列になっています。今現在は団塊世代の昇進が詰まっていてゆとり世代以下の社員に関してはなかなか昇進するのが難しいと感じています。