口コミ投稿日:2021年07月12日
口コミ投稿日:2023年03月05日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
470万円 | 29万円 | 6万円 | 50万円 |
年収 | 470万円 |
---|---|
月給(総額) | 29万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 女性/ フィットネスパートナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年10月11日
回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年09月01日
回答者: 男性/ スポーツ施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2021年05月15日
回答者: 女性/ フィットネスパートナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2024年01月21日
回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 22万円 | 3万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年02月24日
回答者: 女性/ ジムインストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年05月27日
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直営事業部
2.6
口コミ投稿日:2022年02月10日
回答者: 男性/ 店舗社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2021年08月11日
回答者: 男性/ 広告担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アドサポート(広告)
1.5
口コミ投稿日:2023年04月20日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
回答者: 男性/ 店舗社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年05月25日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年02月24日
回答者: 女性/ ジムインストラクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2024年01月21日
回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 直営事業部
2.6
口コミ投稿日:2022年05月27日
回答者: 女性/ IR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 女性/ フィットネスパートナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2023年07月29日
回答者: 女性/ IR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
280万円 | 23万円 | 6万円 | 0万円 |
年収 | 280万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年05月27日
回答者: 女性/ IR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年10月24日
回答者: 女性/ フィットネスパートナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2023年03月19日
回答者: 女性/ フィットネスパートナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
回答者: 男性/ 店舗社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
430万円 | 26万円 | 0万円 | 20万円 |
年収 | 430万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2021年10月04日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年10月04日
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2023年05月27日
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 女性/ フィットネスパートナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2023年12月02日
回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年09月01日
回答者: 男性/ スポーツ施設運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年05月27日
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
住友不動産エスフォルタ株式会社のカテゴリ別口コミ(298件)
住友不動産エスフォルタ株式会社の回答者別口コミ(59人)
- トレーナー 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年01月21日
- インストラクター 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年12月02日
- 直営事業部 / フロント 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年10月12日
- 接客 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年10月11日
- フィットネスインストラクター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年08月19日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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住友不動産エスフォルタ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ フィットネスインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
マネージャーなどの管理職(総合職)以上になるとボーナスが出る。それより下の専門職はボーナスなし。また、今年度より給与体系が変更となり、年次の昇給はなくなりました。昨年度までは店舗と個人目標の達成度を鑑みてわずかながら昇給があった。(ただし40歳まで。)
現在は資格給毎に年収が決まっているので、新入社員だろうがベテランだろうが資格給が同じであれば給与も同じ。
マネージャーになれればボーナスも出て年収もアップするが、上が詰まっているため現状ではそれも望めない。管理施設も減少傾向なのでますます上のポジションが減っていくという悪循環で先々に不安しか感じません。
この業界全体に言えることかもしれませんが、ある程度の年齢になると他業種含め転職するスタッフが多いと感じます。平均年齢が若いということはそういう事です。
本社はコンプライアンスはしっかり守っていこうという感じなので、関連した研修をしっかり行ったり定期的に面談があったりと従業員をサポートしていく体制はしっかりしていると思います。アルバイトの有給もしっかり取らせたり、1分単位での給与計算はちゃんとしています。
長く勤務していくと一般的な平均年収からどんどん離されていくのが不安になっていくと思います。