口コミ投稿日:2021年12月31日
口コミ投稿日:2023年03月07日
回答者: 男性/ 健診、渉外MG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 95万円 |
口コミ投稿日:2023年03月07日
回答者: 男性/ 健診、渉外MG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年10月18日
回答者: 男性/ 渉外事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し
2.4
口コミ投稿日:2022年03月05日
回答者: 男性/ 渉外事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し
2.4
口コミ投稿日:2023年03月07日
回答者: 男性/ 健診、渉外MG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年03月07日
回答者: 男性/ 健診、渉外MG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年03月07日
回答者: 男性/ 健診、渉外MG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 95万円 |
口コミ投稿日:2023年03月07日
回答者: 男性/ 健診、渉外MG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年08月15日
回答者: 男性/ 渉外事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
220万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 220万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年10月18日
回答者: 男性/ 渉外事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
220万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 220万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年03月26日
回答者: 女性/ 保健師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他
3.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
回答者: 回答なし/ 医療技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 無し
3.5
口コミ投稿日:2024年02月13日
回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他
3.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
回答者: 回答なし/ 医療技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 無し
3.5
口コミ投稿日:2024年02月13日
回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
口コミ投稿日:2022年07月17日
回答者: 女性/ 保健師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.2
口コミ投稿日:2022年08月03日
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日:2020年11月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2020年11月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年12月03日
回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2020年07月31日
回答者: 男性/ 渉外事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し
2.4
口コミ投稿日:2020年07月31日
回答者: 男性/ 渉外事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し
2.4
口コミ投稿日:2020年11月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年12月23日
回答者: 女性/ 渉外/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
回答者: 女性/ 渉外/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2020年07月31日
回答者: 男性/ 渉外事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し
2.4
口コミ投稿日:2022年12月23日
回答者: 女性/ 渉外/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年12月23日
回答者: 女性/ 渉外/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年03月07日
回答者: 男性/ 健診、渉外MG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年12月31日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年12月03日
回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年08月15日
回答者: 男性/ 渉外事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し
2.4
公益財団法人東京都予防医学協会のカテゴリ別口コミ(76件)
公益財団法人東京都予防医学協会の回答者別口コミ(13人)
- 職員 その他/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年02月13日
- 健診、渉外MG 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年03月07日
- 無し / 医療技術 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年11月15日
- 保健師 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年03月26日
- 無し / 渉外事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答:2022年10月18日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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公益財団法人東京都予防医学協会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 渉外事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し
理事になると定年が無くなり、年数も無限にあるため、新しい風が吹かない。改善すべきところを良い所と捉え、顧客に説明すると呆れられることもしばしばある。
組織体制・コミュニケーション:
部署内外であろうと気の合う人と派閥を作っているような状況。仲良くなれば融通を利かせてくれる人が多い。逆に言えばえり好みをしている。
一応、管理職との面談も実施しているが反映されることは本当に稀である。
考え方が古く、若いうちは文句を言わずに働けやこのご時世で何で直接会いに行こうとしないんだと言ってくる人もいる。
異動も昔より少なく、担当も完全な一人専任制なので一人いなくなると業務が回らなかったり、他部署のシステムがどうなっているのかも聞き出して理解するしかわからず、統一されていないため、ある人では良くても別の人では駄目というのが多々ある。