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大成エンジニアリング株式会社のすべての口コミ

派遣社員
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業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
事業の強み:
技術者社員の教育には非常に熱心。

事業の弱み:
ほとんど、一時的に人をやとっている。

事業展望:
要望があるが、技術者が不足しているためリクエストに応えられていない状況。、一時的な人を多く雇うのではなく、本気で人を育てないと、人が定着しないと思います。企業は人だから、あまり発展しないのではないかと思います。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月08日
事業の強み:公共事業である高速道路事業を柱とする会社なため、安定しており景気に左
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年07月08日
成長・キャリア開発:土木経験に関してはNEXCOの仕事が主なので、高速道路に関す
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:比較的自由で穏やかな社風。個性を伸ばし、個人の裁量で仕事を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
勤務時間・休日休暇:仕事に支障がでなければ、連休を取っても何も言われません。また
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年07月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00~17:30になります。現場確認に出ていた
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年07月13日
オフィス環境:施工管理員として各工場事務所に配属されるので、配属先により若干の差
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月05日
オフィス環境:仕事の配分を考えてくれている。自分のレベルより少し上の事を要求され
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年07月08日
勤務時間・休日休暇:本社はワークバランスに関しては良好だと思う。勤務時間も決まっ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社の給与は級で分かれており、基本給が変化します。また入社時に一覧表を
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年07月13日
成長・キャリア開発:自分から進んで資格取得目指す方は多くないと思いますが、いい意
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年07月08日
多様な働き方支援:幹部陣は社員を大切にする考えがある。よって、社員には家族との時
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:建設コンサルタント業界では、給与面は高いほうだと考える。昇給は年1回と
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
勤務時間・休日休暇:現場は、原則として土木だから朝8時頃から入り日が沈む頃に作業
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月16日
成長・キャリア開発:研修がとても充実しているのはすごく良いのですが、地方での業務
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社長や部門長に気に入ってもらえれば、年齢や実績にかかわらず、総括課長に
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
成長・キャリア開発:土木と言っても、高速道路に特化しており仕事の経験が他では通用
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:公共性の高い客先のため建設業界の中では高め、今までボーナスは年3回の実
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月16日
働きがい:上司に相談がしやすい点、前職では上司からの指示ばかりで、相談することな
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
仕事内容:他部署とは関わりが全くないと言っていい程しかないそれぞれの仕事の専門分
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の働きやすさ:残業は殆どありません。繁忙期の2週間程度は、毎日2時間ぐらいの
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
働きがい:高速道路が開通したときは、地図に残る仕事に関われた思いが達成感につなが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
事業での社会貢献:我々は、考古学に貢献し、教育に寄与しており社会的に重要な事業で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年09月06日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】資格取得支援制度もあるので
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現場に出ている施工管理員と内勤社員との給与に余り差が無い手当もフェアー
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
オフィス環境:常に客先へ常住しているため、会社の職場環境は気にならない。常駐先は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
働きがい:考古に携われ給与も土木系の社員と同じため、埋文の他社と比べて高い。現場
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
勤務時間・休日休暇:現場が始まると忙しくなり、期待通りの時間に帰社することは難し
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
雇用の安定性:公共事業の発注者支援業務だから、プロジェクトは長期にわたり安定して
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年09月06日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新人は着眼点が柔軟なので、参考になる
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:だいたい時間通りに休憩はもらえるまた、出向先に出ても休
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制:自由な社風先輩や上司は、自分の興味のあることに重点を置
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月30日
企業文化・社風・組織体制:現場に出てしまえば、頼れる先輩方がいる為基本的に一人で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
教育・研修:大手に比べると、自分のスキルアップにつながる教育や研修は劣っていると
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2019年09月06日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新卒、中途、ベテラン、どのカテゴリにも
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