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日本連合警備株式会社のすべての口コミ

契約社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
業界自体が低水準なので妥当。他の中小警備会社よりは良いと思います。給与計算も適法に行っています。ただ、昇格しても他業界に比べて余り上がりません。ほぼ横並びです。

評価制度:
業界自体が社会的評価が低いので、入社する人は何とも言えません… ただし、たまに人格・能力ともに優秀な人が入社しますが、評価制度が機能しておらずまた、評価されたとしても原資がないので微々たる昇給となってしまいます。会社がというよりは、業界全体の改革が必要ですね。老舗企業、経営者が社員の質に憂いているので教育は他中小企業に比べて遵法意識はあります。会長と社長は労働関係法令について勉強されていますので、適法な就業状況ですが、被害者意識が強い社員(感化される人も)が多いです。求人票や雇用契約書を見てないの?と思っていました。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:法律で定められた最低限度の社会保険しかありません。ボーナスも無いので、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回人事考課シートを一応書いていますが、何のためにやっているのか疑
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
福利厚生:退職金はなかったと思います。当時は厚生年金基金に入っていましたが、法改
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:言ってることは立派 やってることは、、、 ともかく総務経理の分野は一族の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:老若男女問わず年収300万円を超す人はいないと思います。ずっと独身であ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非常に低いです。年収で200万円台。そして、ボーナスを期待してはいけま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月23日
勤務時間・休日休暇:業界全体的に言えるのだが、公休8日×12日=96日と100日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:現場が無くなっても、うんともすんともなし・・・ 従業員もですが、役
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:現場ではお客様とのいい関係が築けて楽しいです。 時折差し入れなんかもいた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:まったくありません。なので注意してください。住宅手当はありませんので、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:非常に低いです。基本給80000円で、ボーナスもありません。一人暮らし
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月04日
福利厚生:福利厚生は最低限のものしかありません。 住宅手当もありませんし、充実して
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月04日
勤務時間・休日休暇:公休日が男性は月4日しかありません。 また24時間・夜勤・24
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実家住みなら生活できますか 独り暮らしならゆとりはないでしょう。 既婚者は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:雇用は安定しているかもしれませんが、労働条件が非常に悪いです。ある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生が充実していません。社会保険等はありますが他は何もありません。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月23日
オフィス環境:定期的にみんなで掃除します。サボる人もいますが…夏は基本的に本社事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給料面で日給のため、シフトに
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月23日
事業での社会貢献:機械警備、AIの普及で個性のない中小は廃れるでしょう。そもそも
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月04日
オフィス環境:職場は整理整頓、清掃など非常に意識していたので清潔感は常にありまし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月23日
成長性・将来性:全体的に儲からない収益構造の業界なので、事業展開を考えられたほう
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月04日
勤務時間・休日休暇:休みの日でも突然電話がかかってきて、 この日勤務な入って欲しい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月23日
社内制度:社会保険加入、中退共加入、と基準に達したら加入できるので安心ではありま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:【仕事のやりがい】後方スタッフが少数なので、全てを熟知してやらないとい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】うまく持ってっいくことにより非常に柔
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】人間性長を目指すのであれば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
会社の安定性:企業のお客様が安定している為、企業収入は変わらない。また人員配置警
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】月給とはいいながら、時間給計算している。賃率も、最低
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:当時は正社員の女性警備員が少なかったので何
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月23日
企業文化・社風・組織体制:若い社員は大切にされます。特に学卒社員。中途社員や年配
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年09月23日
オフィス環境:怒鳴り声などが響きやすいので、そのような人は部屋の隅に配置したほう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】警備の資格はもらえるので、他社でも働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
教育・研修:資格がものをいう会社なので、文句を言われても必要な警備関係の資格を多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】論理的なやり方などを提案すること以外
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