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その他
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退職

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:
キャリアアップの一環として、年に数回、セミナーを受講する取り組みが今季から始まった。
セミナーは基本的に各個人で興味があるものを選択できるため、自分のレベルにあったセミナーを受講することができる。また、セミナーを受講した後日に部内で勉強会を実施するため、同僚が受講したセミナーの内容も教わることができる。

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 60万円 0万円 240万円
年収 960万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:これまでは業績に応じた社員還元がありましたが、株主が変わったことでそう
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:休暇は任意に取得可能です。休日出勤も可能ですが、代休を取らな
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:福利厚生はあまり充実していません。退職金はあります。寮はありません。持
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・仕事量:勤務時間は、訳8時間で、昼休みが少し早く11:45から昼になり
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 60万円 0万円 240万円
年収 960万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:特別な特徴はないが、業績に応じた利益還元が社員にはある。それ以外は他の
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:退職金はありますが、持ち株会はありません。特に特徴はないと思います。オ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 60万円 0万円 240万円
年収 960万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
賞与:賞与は、会社の利益に応じて増減します。業績が良い場合は、特別報奨金が支給さ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:最近になってワークライフバランスに取り組みを始めました。休日
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:加熱に関する技術や製品のついての知識が身に付きます。
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:社員には退職金、住宅補助等はあります。寮はありません。持ち株、ストック
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:社員には退職金、住宅補助等はあります。寮はありません。持ち株、ストック
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、9時から17時30分まで。残業時間は、部署や時期
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月15日
勤務時間・休日休暇:忙しい時期と暇な時期の差が激しいのでバランスが取りにくいが、
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月15日
勤務時間・休日休暇:残業はそれほどないので毎日ほぼ決まった時間に退勤できる。資格
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月13日
事業の強み:顧客のニーズを先取りし、競合よりも遥かな高付加価値製品を提案でき、幅
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回答者: 男性/ 技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月16日
企業カルチャー・社風:性格が明るい人や真面目な人が多い。一部、融通が利かない人が
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月13日
企業カルチャー・社風:年齢、職歴など問わず、自由に意見を出す事ができ、またそれを
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給はそれほどではないが、利益分配の考え方で賞与にウエイトがある。利
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月15日
オフィス環境:社内に休憩スペースがあり、飲料の自動販売機やオフィスファミマが設置
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自由な風土が根付いているので、年齢や役職にかかわらず改善提案を行うこと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月21日
勤務時間・休日休暇:週休2日の勤務体制が確立され、慶弔休暇はもとより、私事都合で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月21日
事業の強み:主力となる半導体製造の市場自体が、中長期的に拡大傾向が続いており、幅
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一般的な職務スキル以上に、個人の能力・意欲をアピールし、リーダーシップ
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:勤続年数に応じた昇給とは別に、社内評価の結果によって昇給したり賞与が多
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:社長の方針で会社が儲かればきちんと社員に還元されるため、頑張りがいはあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:物造りに携わることで、自分で構想した製品ができあがると、面白みがある。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分が設計したものがお客に評価された時、これまで大変だったけど大きな達
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:設計をする上で製品知識が身につき、また、いろいろな製造方法を
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:いろいろな物を設計出来るため、多くの知識・スキルが身につきま
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