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伊藤忠ファッションシステム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 男性/ アプリシステム開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
福利厚生:
退職金、企業年金、施設利用。社食。フィットネスジム利用他。

オフィス環境:
1階の共用社食が利用できる。
青山おしゃれなエリアにある。

伊藤忠ファッションシステム株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすいとおもいます。有給休暇も取りやすい環境化にあります。夏季休暇も取りやすいです。

多様な働き方支援:
副業は禁止されている。新型コロナ感染予防対策時にはリモートワーク、分散出社、時差通勤で予防対策されていました。

伊藤忠ファッションシステム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月17日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:
積極的にやりたい事があれば上司などサポートしてくれる体制があります。個人商店みたいなところがあります。やりたい事が明確にある人は良い環境だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
良い意味で派閥はないです。女性社員が多いがさっぱりした方が多くみな気さくで個人主義な方が多い印象です。

伊藤忠ファッションシステム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年10月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月30日
女性の活躍・女性管理職:出来る女性が多く、性別が昇進に与える影響は皆無に見えた。壁があった親会社とは雲泥の差であった。本当にリベラル。

伊藤忠ファッションシステム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 男性/ アプリシステム開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
成長・キャリア開発:
ファッションとマーケティングに特化している。

働きがい:
ファッションマーケティングのため、色々な華やかな業界に携われる。

伊藤忠ファッションシステム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 男性/ アプリシステム開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月02日
事業の強み:
伝統的

事業の弱み:
マーケティングとファッションは競合も多い。コンサルティング領域に進むのか、システム領域に進むのか、立ち位置ポジションがあいまいなところが多い。
親会社伊藤忠経由か、人間関係で仕事をとってくるところがあるので、人が退職して独立するときに、仕事を一緒にもっていかれるのをよくみる。

事業展望:
マーケティングとファッションは競合も多い。コンサルティング領域に進むのか、システム領域に進むのか立ち位置、ポジションがあいまいなところが多い。仕組み化とマーケティングはこの会社が一番求められているところだと思う。

伊藤忠ファッションシステム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 男性/ アプリシステム開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
給与はバンド制。
手当はしっかりしていて、伊藤忠の別途年金も用意。
大企業と同様にしっかりしている。

評価制度:
バンド制。上司の評価によって決まるため、運、不運も大きい。