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富士通エフサス・カスタマサービス株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 回答なし/ CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
事業の強み:
親会社から仕事が来るので、仕事がなくなるという事は無いと思う。

事業の弱み:
子会社なので営業活動が出来ない。親会社がやらなくなった仕事をもらい、もらった仕事で稼いだ一部の金額を親会社に支払っている。
自分達の価値を見出すことは難しい。

事業展望:
親会社の仕事が減れば当然自社の仕事も減る。いろんな分野に手を伸ばしているが、もともと高学歴な社員がいるわけではないので、社員がいかに成長し実力を得ていくかで会社の経営は大きく変わって来ると思う。

回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:基本ひとり行動なので、客先での対人スキル、ハード修理スキルは
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回答者: 男性/ 金融CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
勤務時間・休日休暇:4年くらい前の入社した際は転職を決めた条件になるくらいライフ
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:職種にもよるが基本的に残業は多い、事業所によるが現場に出てい
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回答者: 回答なし/ CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:フィールドエンジニアとしてレベルの高い会社だと認
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:作業品質にこだわりが強く、ミスをすると連日夜中までミスの原
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回答者: 回答なし/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:退職金、確定拠出年金制度を採用している。住宅補助もあるが、数年後に無く
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 10万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は安めで残業で稼ぐタイプの会社賞与は4~5ヶ月分でしっかり出るの
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年04月11日
福利厚生:福利厚生は富士通エフサスグループの福利厚生を受けることが出来ます。しか
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
事業の強み:親会社いるので潰れることはなさそう事業の弱み:親会社から安い金額で仕
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回答者: 男性/ 金融CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:年齢給はもちろんありますが、資格給がありません、なので社内の必須スキル
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回答者: 回答なし/ CE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:基本仕事を受ける会社なので、挑戦する機会は少ない。組織体制
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月30日
勤務時間・休日休暇:顧客先でトラブルがなければ定時で帰れます。夜間待機があるので
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回答者: 男性/ カスタマエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 6万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年功序列で上がっていくが、500円しか上がらなかった時は驚いた。基本は
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年03月12日
成長・キャリア開発:富士通主催の研修、教育を受講することができる。しかし、資格手
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:顧客システムの安定稼働が業務上の至上命題なので、土日祝も待機
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 5万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 102万円
給与制度:基本的には真面目に仕事をしていれば給料はあがる。賞与も安定して支給され
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:基本的に同じ事を淡々としていく業務です。保守的な社風。組織
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回答者: 男性/ CE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは上司による。組織体制・コミュニケーション:組
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回答者: 男性/ カスタムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ トータリゼータ/ なし

1.3
口コミ投稿日:2021年03月26日
成長・キャリア開発:成長はございません。他の会社では通用しないような内容を習得し
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回答者: 男性/ カスタムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ トータリゼータ/ なし

1.3
口コミ投稿日:2021年03月26日
企業カルチャー・社風:縦社会の文化が強いです。上司には絶対逆らえないと言う風潮で
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回答者: 男性/ カスタムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ トータリゼータ/ なし

1.3
口コミ投稿日:2021年03月26日
福利厚生:契約社員のためかもしれませんが、特に福利厚生はございません。オフィス環
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:企業ネットワークの設計・構築を担当しております。 営業がとってきた案件を
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月05日
成長・キャリア開発:これから更に伸びていくであろうIT業界を少しだけ体験でき、多
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は、それほど高いという感じではありません。 残業をすれば年収アップす
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回答者: 男性/ ce/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 150万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) 150万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代で稼ぐスタイル。基本給は少なく定期昇給も低くなった。ランクによっ
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回答者: 男性/ ce/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月25日
企業カルチャー・社風:体育会系の仕事。自己アピールが上手だと仕事がうまく行くと思
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:年功序列の為、最低限の仕事が出来ていれば徐々に上がっていく印象。決して
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が数万円と激安で、資格給を足して、ようやく新卒レベルの給与になり
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回答者: 男性/ ce/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月25日
福利厚生:持ち株会あり保養所ありなど富士通グループとして福利厚生は他の企業よりも
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月05日
勤務時間・休日休暇:突如休日出勤しなければならなくなったり、定時直前に機械の故障
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回答者: 男性/ ce/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月25日
勤務時間・休日休暇:非常に残業が多い。休みが不定期。酷いときは二週間に1日しか休
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:ハードウェアに関する知識は教育制度で学べます。一般的などのエ
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回答者: 男性/ CE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:業務内容上、勤務時間は時間外労働が多くなります。フレックス制
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年07月24日
働きがい:キャリアはないに等しいでしょう。主任が精々です。それでも手当は何も付き
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