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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
働きがい:仕事に期限を設けても、途中の進捗管理がちょっと下手。目標を達成しても、打ち上げなどがあるわけでもなく、ボーナスが出るわけでもない。
仕事が上手くなったところで給与やポジションが上がるわけでなく、待遇の改善はなかなか実現されていない。
きちんと理解してこそ間違いなく処理ができる仕事であるのに、「そこまでの専門性は求めないから」という理由で情報をきちんと出して説明しないのがとても残念。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正職員であれば勤続年数で上がって行くうえ、役職も段階的に上がって行くの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:社会的な貢献度は高い事業をしているはずだが、似たようなことをし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】育児休業は完全取得できます。復帰スタッフも多く、少なく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正職員であれば役職に応じた給与のアップがあり安定しています。 会社全体の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
働きがい:農家や新規就農者の支援に直結していることを実感できること。期日などの目
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の日数は正職員と同じく勤続年数に応じて加算日数が増え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・契約社員は時給制である。連休がある月は生活が苦しい。 ・給与が毎月15
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
成長性・将来性:これからのTPP対策もあって、農業の一大改革の中で会社と関係機関
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
事業での社会貢献:初心者は全くと言って良いほど使い物にならない農業の世界で、一か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
福利厚生:子供の看病のために取得できる看護休暇がある。 忘年会や暑気払いの飲み会が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社時研修あり。部署配属前にビジネスマナーから
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇級が毎年ではないので、頑張ったことの評価がこの程度かーと、しょんぼり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年08月30日
企業文化・社風・組織体制:良い点の裏返しになりますが、営利目的ではないので正規職
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
福利厚生:正職員は利用できるが契約社員は利用できない福利厚生があって、残念な時が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
勤務時間・休日休暇:契約社員は時給制であるので、休みが多い=お給料が少ない、とい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】部活がいくつかあり、野球部では女性マネージャー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・給与の締め日が毎月15日、支払日が当月20日と、支払いサイトが短い。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
教育・研修:不明な点はすぐに上司に聞ける環境である。部長でも部下の話をきちんと聞
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:契約社員になって丸2年間経ってようやく昇級がありました。(が、月額でみ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
勤務時間・休日休暇:正職員は事業が忙しいと終電になることもあるが、契約社員は17
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】価値観が近い方との会話は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年08月30日
福利厚生:全国の農業従事者から収められる会員費が収入源になるのですが、営利目的で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
教育・研修:マニュアル化が追いつかない部分があり、共有されるべきことが放置されて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】隔たりは大きいです。給与の差も大きいです
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】営業部署はチームも個人も成果を重視しますが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】正直なところ、表面上で仲良しという人が多
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】半年に一度、全体の飲み会(納涼会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】意見をしても、とりあってもらえないこと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】派手ではありませんが、充実していると思
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】部署ごとに繁忙期はありますが、基本的には残業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】60?80%くらいと思います。使いにくいことはあり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】できますが、前例(先輩方の活かされ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せますが、一般職に限り
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】基本12?13時です。一般職は後ろ倒しで休むことがあ
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