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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
成長・キャリア開発:
上司は部下のキャリアをまったく考えないので、自ら切り開く必要性がある。受け身だと成長しない。そのためか、インフォセックで得るものを得たと感じた社員はどんどん退職している。

働きがい:
大規模案件や他社だと関われない案件に携われる機会がある。
しかし、そのような案件の多くがプロジェクトの主導権を握れない。

求められる役割は親の協力会社として、セキュリティ周りを担う立ち位置になる。そのため、要件定義・設計に早々関われない。働きがいがあるかどうかは人による。

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:親会社の方針次第で変化親会社からの出向者(特に高齢)も増え
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
勤務時間・休日休暇:全社員コアタイムなしのフレックス、テレワーク制度多様な働き方
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月05日
企業カルチャー・社風:伝統的な日本の会社な雰囲気だが、コンサルもエンジニアも少数
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月05日
勤務時間・休日休暇:基本的には残業する社員は多くなく、20時頃にはほとんど人は居
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社内等級により基礎給与テーブルが決まっており社員に公開されている為、透
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は比較的良かったと思います。ただ在籍期間中に2回の賞与とは別に、1
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世の中の平均と比べて、良くもないが悪くもないと思う。 裁量労働対象者でな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月28日
企業カルチャー・社風:親会社からの出向者と中途採用者等、様々な経歴の方が在籍され
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月28日
福利厚生:ストックオプション、持株会等、が無く特に目立った福利厚生は無いかと思い
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
福利厚生:入社2年経過で退職金、確定拠出年金制度、オフィス環境:駅から雨ぬれずに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全に部門により異なる。 純粋に業務やスキルの評価のみで評価してくれる部
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回答者: 男性/ セキュリティエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月05日
福利厚生:退職金制度あり。福利厚生についてはあまり充実している感じはしない。オフ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:当時は研修の機会も多く、高額な費用も会社が負担してくれた。 自
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月28日
働きがい:セキュリティの専門会社の為、日々の業務を通して、専門性が身につくと思い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本、商事からの水準が反映されることもあり、業界水準としてそんなに低く
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:まず、ほぼ心配ないです。 もともと、三菱商事の関連会社(傘下)でした
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
成長・キャリア開発:エンジニア以外に成長の機会は会社から提供されず、研修制度もな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:基本的な福利厚生の制度はそれなりに整っている。社員が働きやすい環境を整
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
オフィス環境:9割の社員がフルリモートワーク。ただし社内システムは今時のクラウド
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月21日
女性の働きやすさ:フレックス、リモートワークが利用できるので、子育てはしやすい環
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月28日
事業の強み:セキュリティに関する様々なサービスを提供していて、また専門性の高い人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月28日
勤務時間・休日休暇:残業は20時間程度、有給は普通に取得出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:個々に任される範囲がひろいので、モチベーション等によっては、良い経験と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:発言が自由な分、強者・弱者に分かれやすい社風ではあります。 や
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