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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
女性
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中途入社
現職

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30万円 25万円 5万円 80万円
年収 30万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
評価制度:
若い人にもどんどんチャレンジするチャンスがある。
待っていたら、何もできない。
与えられたことをやるだけでなく、改善意欲があれば、どんどん前に進める。
扱う商品にこだわりがあり、こだわりのない人にとって見れば、辛い。
逆に自分自身のこだわりと、会社が求めるこだわりがマッチすれば、楽しく働ける。
自動車部品業界においては、競合他社も良い製品を作っている。他社にないものを
作り出していく必要があるが、その意識がある方には良い職場となりうるが、逆に
他社と同じようなものでいいと思っていれば、つまらない職場になる。
自分が何がしたいのか、何ができるのか。こういった商品を作りたい、世の中は
こういう商品が必要等、ある程度、業界をイメージできる人は良いが、クルマや、
自動車部品に対して知識がない人はやっていけない。
最初は与えられた仕事をこなすだけでも、徐々に改善していく意識を持てる人でないと
つとまらない。
若くても若くなくても、改善意識や、新しい提案(もちろん、企画、予算、販売計画、アフター
フォロー、販売終了後の在庫やクレーム対応まで含めた)ができるかどうか。できる人には、どんどん
チャンスがくる。逆にできない人は、会社にとっても、本人にとってもつまらない事になる。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長くは働けない。 業務量に対して従業員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】自動車のアフターパーツを販売する過程で、お客様に満
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】自動車のアフターパーツを販売する過程で、お客様に満
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】仕事面での成長はある。 しかし、企
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。 自身の業務に誇りを持って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指そうと思える企業ではな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】お客様が何を望んでいるのか 要望を上手く聞
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】スピードに関しては遅いと思う。 新し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】期待が出来るとすれば 必要とし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】人の役にたっているという実感は強
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しいことにチャレンジしやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】裁量に関しては、小さいと思う。 常に同じ業務を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】実績云々の部署ではなかったため、直接的な評価
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】お客様への納期トラブル。 メーカーとの交渉によ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しい事案を提案する機会などほとんど無く、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】納期トラブル。 メーカー・営業とお客様へ代替商
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】自身が強く望まなければ成長は出来ない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】一度、対応させて頂いたお客様から再度、別件にて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】お客様との信頼関係を築いていける。 お
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】達成感を得られる事は少ない。 莫大な業務をこなした
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修はほとんどない。 見て覚える。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】同業他社に劣る。 解る範囲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】お客様に感謝の言葉を頂けたり 別件にて再びご
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の基準】年齢・役職にて昇級する。 実績での判断はあまり無いので
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