回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性：【長く働いていける環境か】長くは働けない。 業務量に対して従業員が絶対的に足りていない。 自身の業務で手一杯のため 周りをフォローする余裕が無く 社内の空気も決して良いとは言えない。 従業員の心持ちを企業はもっと理解しフォローすべき。
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株式会社ワイエフシーの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ワイエフシーの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社ワイエフシーの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年04月14日
回答者： 男性/ 正社員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 30万円 | 25万円 | 5万円 | 80万円 |
| 年収 | 30万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
評価制度:
若い人にもどんどんチャレンジするチャンスがある。
待っていたら、何もできない。
与えられたことをやるだけでなく、改善意欲があれば、どんどん前に進める。
扱う商品にこだわりがあり、こだわりのない人にとって見れば、辛い。
逆に自分自身のこだわりと、会社が求めるこだわりがマッチすれば、楽しく働ける。
自動車部品業界においては、競合他社も良い製品を作っている。他社にないものを
作り出していく必要があるが、その意識がある方には良い職場となりうるが、逆に
他社と同じようなものでいいと思っていれば、つまらない職場になる。
自分が何がしたいのか、何ができるのか。こういった商品を作りたい、世の中は
こういう商品が必要等、ある程度、業界をイメージできる人は良いが、クルマや、
自動車部品に対して知識がない人はやっていけない。
最初は与えられた仕事をこなすだけでも、徐々に改善していく意識を持てる人でないと
つとまらない。
若くても若くなくても、改善意識や、新しい提案（もちろん、企画、予算、販売計画、アフター
フォロー、販売終了後の在庫やクレーム対応まで含めた）ができるかどうか。できる人には、どんどん
チャンスがくる。逆にできない人は、会社にとっても、本人にとってもつまらない事になる。
若い人にもどんどんチャレンジするチャンスがある。
待っていたら、何もできない。
与えられたことをやるだけでなく、改善意欲があれば、どんどん前に進める。
扱う商品にこだわりがあり、こだわりのない人にとって見れば、辛い。
逆に自分自身のこだわりと、会社が求めるこだわりがマッチすれば、楽しく働ける。
自動車部品業界においては、競合他社も良い製品を作っている。他社にないものを
作り出していく必要があるが、その意識がある方には良い職場となりうるが、逆に
他社と同じようなものでいいと思っていれば、つまらない職場になる。
自分が何がしたいのか、何ができるのか。こういった商品を作りたい、世の中は
こういう商品が必要等、ある程度、業界をイメージできる人は良いが、クルマや、
自動車部品に対して知識がない人はやっていけない。
最初は与えられた仕事をこなすだけでも、徐々に改善していく意識を持てる人でないと
つとまらない。
若くても若くなくても、改善意識や、新しい提案（もちろん、企画、予算、販売計画、アフター
フォロー、販売終了後の在庫やクレーム対応まで含めた）ができるかどうか。できる人には、どんどん
チャンスがくる。逆にできない人は、会社にとっても、本人にとってもつまらない事になる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ワイエフシーの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文株式会社ワイエフシーの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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