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新卒入社

回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月30日
勤務時間・休日休暇:
時短勤務、休暇の種類等は本体とほぼ同じく制度が整ってある。
子育て中や持病で通院、介護など事情をかかえていても仕事を続けられる制度は整っているように思う

多様な働き方支援:
コロナ以降リモートワークが制度に導入された点はメリット。ただし、部署ごとに文化や上司の基準が異なり、テレワークを申請しにくい部署の風土が体質はまだまだ根強い

回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:一通りの資格奨励金はあり、勉強や自己啓発制度はとても整ってい
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回答者: 女性/ 仕入MD/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月27日
福利厚生:一番の目玉は、取り扱っている本が全て20%引きで購入できること。これは
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回答者: 女性/ 仕入MD/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ほぼ年功序列で給与が決まります。上期と下期で自分を振り返る評価システム
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回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月30日
女性の働きやすさ:産育休制度は整っており、また取得も当然の権利という風潮は根付い
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回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月30日
成長・キャリア開発:表向きは本体と同様の昇級試験があるが、が自社の資格等級制度と
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回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月30日
企業カルチャー・社風:社内公募制度があり、意欲がある人は挑戦しやすいと思う。一方
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回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月30日
オフィス環境:新社屋に建て替わったこともあり、オフィス環境は良好。ただし、最寄駅
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:大量の商品を流すことから、ルーティンワークに突発的な業務が加わる事が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:かなりしっかりしている。適当に放り出されるような指導や教育体制ではな
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回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年功序列の傾向が高く、5年以上勤務してもほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:現在の苦況を打破すべく、気概が社員に全く伝わっておらず、率先してやり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:直属の上司が部下を評価するのだが、あまり評価できない上司が会社の評価シ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く環境について】同じフロアーに他部署がある場合仕事がやりずらく、大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】様々な状況でキャリアアップが必要で、個人の成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界自体が急速にシュリンクしてしまい、メーカーや卸問屋がどんどん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みだが、流通卸売業はサービス業に近いので年末年始は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:会社の人員が多い為、自分が就きたい仕事ができず、やりがいを自ら無理やり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:残業は、ほとんどありませんでした。サマータイムやノー残業デイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:各地に保養所があり、安価に利用できました。また、そのほかの運動部的な活
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ある程度業界上位でしたので、社員は次の会社にとっての仕事の柱を焦ら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:様々な勉強会や自己啓発に力を入れており、自社の仕組みをテストで評価し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:お客様からの注文で、だいたいその後の確認事項や注意する事が分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:役職に応じて研修を実施して、全国の社員が一同に介して実施して研修する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:親会社が大きいので福利厚生はしっかりしている、不足して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:一定の休暇はあったと思います。また、休暇を取りやすい体制の会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:流通卸売業なので給与水準は全体的に高くない。賞与は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は、低いと思います。成果が分かり難いから
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