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回答なし

回答者: 女性/ 放送準備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
基本給、年齢給、勤続給等それぞれのリストがあり、給料が表を見れば自分がどのくらい貰えるかがひと目でわかります。

基本給+残業代+資格給(年齢給、勤続給含む)が月給となっています。
残業代は20時間込み分なので、残業せず帰ったほうが得です。

ボーナスは年2回支給ありますが、基本給が低いため、ボーナスが低いです。(基本給の○ヶ月分のため)

給料自体はかなり低いほうだと思います。自分の年齢の平均年収よりかなり下です。

役職手当はありますが、主任、係長まではそれほど支給されず、課長職以上にならないと…という感じですが、その役職になるには45歳超えないと…な現状です。

住宅手当がありません。
首都圏、その他地域の給料ベースが同じなので首都圏で働くのは損です。
一時期、地域社員を…という話もでましたが、地域社員の給料を下げるという話になり反対意見が続出し、なしになった経緯があります。
現状給料低いのに、これ以上下げられたら生活できないというのもわかりますが、住宅手当がないのはとても痛いです。

夜勤のある仕事は残業代や夜食代などが出るため、比較的月収は高くなるようです。

給料システムで男女差はありませんが、女性の役職は少ないです。

評価制度:
完全な年功序列。
仕事をしないで役職手当をもらっているような上司とも言いたくない人たちがたくさんいます。

評価制度は非常に曖昧。
相対制度。ゆとり教育並の評価制度です。
評価をする側(上司)に評価をする技量がない。

回答者: 男性/ 放送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月30日
事業の強み:放送分野の範囲が広いことです。番組制作、送出監視、ストリーミング配信
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回答者: 男性/ 制作技術センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 長野事業部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
375万円 20万円 3万円 60万円
年収 375万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
モデル年収:入社3年は契約社員でした。正社員になると控除額が増えて手取りが減った
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回答者: 男性/ スーパーマスター オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給与は年毎の個人評価によって上がっていきます。個人評価は部署ごとに
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回答者: 男性/ 制作技術センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 長野事業部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
働きがいを感じるポイント:やはりテレビ番組を作っている時です。それに尽きます。マ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
勤務時間・休日休暇:休みはきちんと取らせてもらえる気がします。休日も休みと言いな
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回答者: 男性/ 放送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇級は年1回でおおよそ評価にもよりますが3000円程度。賞与については
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回答者: 男性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月21日
勤務時間・休日休暇:勤務地によりますが、基本土日祝休み土日祝に仕事も入ることもあ
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回答者: 男性/ 制作技術センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 長野事業部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
375万円 20万円 3万円 60万円
年収 375万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:賞与がコロナ禍でも途絶えなかったことは評価しています。年収・
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回答者: 女性/ 放送準備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
勤務時間・休日休暇:職種によってかなり変わる。事務系の仕事であれば基本は土日祝休
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回答者: 男性/ 制作技術センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 長野事業部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
仕事を通して身につくスキル:業務用映像・音響機器のノウハウは身につきます。ローカ
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月01日
事業の強み:全国に事業部をもつので、地元に帰って働いたりもできる環境だと思います
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回答者: 男性/ 映像制作、編集、技術、カメラ、音響、照明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 3万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 87万円
給与制度:契約社員・準社員・正社員の給与に差はないが、賞与は正社員のみ。他は最大
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回答者: 女性/ 放送準備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
給与制度:月給制、賞与年2回、昇給年1回。給料は、基本給+年齢給+勤続給+資格給
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回答者: 男性/ 放送技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給・賞与など各種手当は充実しているが、手当補助を含めないと年収アップ
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月01日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、ワークライフバランスは期待しない方がいい
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
成長・キャリア開発:若手の成長という意味ではあまり期待できない。成長を促すはずの
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回答者: 男性/ 映像制作、編集、技術、カメラ、音響、照明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:社風自体は悪くありませんが、局のグループ会社なので、制度改
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回答者: 男性/ 映像制作、編集、技術、カメラ、音響、照明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月02日
福利厚生:福利厚生は充実していますし、契約社員・準社員・正社員間で差はありません
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回答者: 女性/ 放送準備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 青海

3.5
口コミ投稿日:2022年02月26日
成長・キャリア開発:私の所属しているところは先輩方が優しいので、とても仕事につい
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回答者: 女性/ 放送準備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
福利厚生:テレビ朝日系列の会社のため、保険等はテレビ朝日と同じです。保養所なども
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回答者: 男性/ 映像制作、編集、技術、カメラ、音響、照明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時番組を作る技術スタッフとして、キー局で働い
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月11日
福利厚生:全国に事業部があるにもかかわらず住宅補助は出ません。寮も無いので物価が
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
福利厚生:退職金は企業拠出型年金での運用です。財形はあります。住宅補助はなく、現
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回答者: 男性/ 制作技術センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 長野事業部/ 一般社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
375万円 20万円 3万円 60万円
年収 375万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
評価・昇給制度:5〜6段階評価でした。ただ、どのように評価されているかは判断が難
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回答者: 男性/ 放送技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:交代制(シフト制)の業務形態であり、土日が休日というわけでは
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回答者: 女性/ 放送準備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 青海

3.5
口コミ投稿日:2022年02月26日
福利厚生:住宅補助はありません定期代は半年毎に全額与えられますオフィス環境:配属
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回答者: 女性/ 放送準備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 青海

3.5
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 17万円 2万円 8万円
年収 240万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 8万円
給与制度:そもそも入社して正社員になるまで3年ほどかかる会社なので、正社員になる
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回答者: 男性/ 放送マスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 青海事業部/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月04日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なる。月金勤務も有れば、日勤夜勤の二交代制、三
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回答者: 男性/ 放送/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 六本木第二事業部/ サブリーダー

2.6
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 60万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:手当などは、年々減らされる一方な感じ。賞与に関しては、夏季は前年の成績
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回答者: 男性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月21日
成長・キャリア開発:中途だったため、すぐにカメラマンとして仕事をさせてもらいまし
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回答者: 女性/ 放送準備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月26日
事業の強み:日本全国に支社があること。事業の弱み:テレビ関連以外の仕事がない。事
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回答者: 男性/ 衛星通信サービスオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:契約更新時に賃金の見直しがあります。また2年で準社員への切替、3
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.7
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:勤務地によると思うが、そこまで業界のブラックさはないと思いま
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回答者: 女性/ 無記名/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

3.2
口コミ投稿日:2022年11月19日
勤務時間・休日休暇:勤務地によるとしか言えない。なかなか有給が取れない部署もあれ
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