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クラシエフーズ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
勤務時間・休日休暇:
その時の仕事の忙しさやチームの上司ににもよるとは思いますが、昔に比べて非常に休みは取りやすい環境になったと思います。残業も数年前に比べてかなり少なくなっているのではないかと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークができる設備はあるものの、基本的に出社してはたらくことが多いと思います。これも上司の意向によると思いますが、、、
職種によってはかなりリモートワークも浸透しているようなので、会社としてどうかというより職種や上司によるところが大きいと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:やりたいことは自由にできる。ただし会社として、挑戦してるら
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 29万円 0万円 100万円
年収 440万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列の社風が強い為、ある程度の年齢までは横ばいの年収となる。賞与は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月06日
事業の強み:知育菓子という競合が少ない場所で戦える。日本市場は縮小していくため期
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やそうとしています。とはいえ、この会社の場合は
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年07月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は拠点によってはゼロ。突発の休みでも特に問題なく取得
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年07月08日
福利厚生:住宅補助についてはかなり手厚い。毎月の支払いが会社側の方が多く支払って
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回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:昇給額は高くないが、他の事業もあるため安定してもらうことができるとおも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:基本、土日祝日は休み。有給も取りやすかった。場所によるが、残
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:自分でやるしかない。頼れる研修はなかった。ただ自分で学んだこ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
事業の強み:知育菓子分野では大きなシェアをもっている。事業の弱み:知育菓子自体が
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:社内の打ち合わせが非常に多い。社内提出物が非常に多い。資料
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
勤務時間・休日休暇:残業時間は多い方に該当すると思われる。残業手当をもらうために
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月12日
仕事内容:私は、食品事業部の工場で製品の生産を行ってます。内容として、製品管理、
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
勤務時間・休日休暇:有休自体は取りやすいものの、有休や土日祝休日にパソコンを開く
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:菓子という身近な商品を取り扱っているので、店頭で
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月04日
事業の強み:粉末製品の技術事業の弱み:食品のため、薄利多売が求められるが、子供向
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は決して高くないが、一般的な手当はある程度つく。45歳まで当てら
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月04日
勤務時間・休日休暇:年間休日は120日をこえていたため休みは多いと思います。部署
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:残業代はあまり出ません。自己申告制のため部署によっては出ると思いますが
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
福利厚生:住宅補助は勤務地によって異なる。また入社前と入社後で話が違うことが多々
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:知育菓子メーカーとして業界内での強みを持っている
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:可もなく不可もなく。グループ全体では一番業績が悪く、賞与はグループ内で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月26日
事業での社会貢献:商品が知育菓子というものを扱っていることもあり、小さな子供の教
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月04日
成長・キャリア開発:少数精鋭でやっているため、様々なことを経験できると思います。
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
女性の働きやすさ:男女分け隔てなく仕事は与えられる。逆に言うと、女性でも男性と同
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:住宅手当が良い。7割くらい負担してもらえる。ただし家賃と広さに上限があ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年01月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増やそうとしている。また男女分け隔てなく業務は分
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回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすいのだと思います。またそこから復帰してはた
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:しいたけ人口栽培の技術には定評があった。第3セクター事業展開により
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月04日
企業カルチャー・社風:昭和的。古い企業だから仕方ないと思います。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月26日
成長・キャリア開発:今までできなかったことができるようになった。 科学系出身であっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月26日
働きがい:マーケティング部門、研究開発部門、生産部門が共に意見を出し合っ一つの商
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
女性の働きやすさ:私が在籍していた支店では事務員は女性のみだった。営業でも女性は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司とのきちんとした面談が少ない(年に1回程度である)。また良くわから
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