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エムエスシーソフトウェア株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
事業の強み:
構造解析の老舗というネームバリュー。
コアな解析を好むお客さん向けの技術力の高さ。

事業の弱み:
本社側の方針変更が多く、製品開発や展開が遅れている。DXへの取り組みも曖昧で、何を目指しているかわからない。色々買収しているが、買っただけになっているところが多いと感じる。

事業展望:
同じようなCAEベンダーと比較してかなり苦しいと思う。スマートマニュファクチャリングを打ち出しているが、構想だけで実態を伴っていない。
結局、昔からあるツールのカスタマイズや自動化ぐらいにになっているので、見通しは明るくないと思う。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:住宅補助:あります。退職金:あります。オフィス環境:オフィスは東京、名
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
働きがいを感じるポイント:合併や買収で組織が変わるたびに、システム変更や新しいこ
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月17日
福利厚生:健康保険組合が関東ITS健保で、保養施設が充実している。使わないと損だ
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 10万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
昇給・昇進スピード:昇進はほとんどない。実際に昇進している人を見たことがあまりな
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 10万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
年収・給与の満足点:外資系ということもあり、給与水準がかなり高い。無形商材を扱う
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 10万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
賞与:年4回、quoterの業績ごとに支給。営業は支給額が多いようだが、それ以外
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
事業の強み:度重なる買収で、Hexagonの傘下にはいったことで、従来のシミュレ
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
980万円 61万円 0万円 245万円
年収 980万円
月給(総額) 61万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 245万円
給与制度:上長の評価と経営層の評価が180度違う場合がある。ほとんど社長の社員に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:古くから業界でディファクトスタンダードと言われき
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月19日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度が導入されており、業務とプライベートが調整しや
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:基本給+四半期ごとの成果給となっている。技術系は成果給の比率は少なく、
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
仕事を通して身につくスキル:社外の人ともよくコミュニケーションを取る機会があるの
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月17日
勤務時間・休日休暇:担当業務、個人の意識次第。休みを自由にとる人もいれば、仕事を
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月24日
組織体制・コミュニケーション:昨今の度重なる買収や社長交代に伴う組織再編で、レポ
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:女性は少ない。女性の管理職はあまりいない。業績が悪いと管理職以
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回答者: 女性/ Marketing/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとれません。昭和のシステム会社といった
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回答者: 女性/ Marketing/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
企業カルチャー・社風:多国籍企業で、別々の会社(外資系ですが、社風は日本企業その
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
勤務時間・休日休暇:営業なので自分がこなせればバランスが取れる。結局は数字なので
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:かなりストロングスタイルで営業の声がが強い印象組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
事業の強み:過去の資産があるのでビジネスはあるが、市場と比べると成長力は弱い。事
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
福利厚生:長く働いていれば退職金はある。住宅補助はなし。その他なにかすごいものが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:OTEによる設定で年収が決まり、6:4の比率で基本給が決まっている。昇
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回答者: 女性/ Marketing/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
福利厚生:住宅補助は数万はでます。通勤手当は、実費ででます。退職金はでません。オ
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 10万円 80万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は高い。無形商材を扱うだけあり、高い水準で設定されていると感じる。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:ネームバリューがあるので競争力があると思っていた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
成長・キャリア開発:成長制度などはほぼない。働きがい:働き甲斐は給料が入ったとき
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:製造業のお客さんの元に入り込めるのは良いことだが、無理な提案
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月19日
成長・キャリア開発:部署によるとは思うが、これと言って成長出来る場はないのでは。
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月19日
福利厚生:住宅補助があり、助かる。オフィス環境:駅から遠い
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月17日
女性の働きやすさ:女性も多く、育休もあり、長期間勤務している人もいるため、働きや
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くもギャップはない。やはり厳しい会社とい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年10月05日
女性の働きやすさ:女性に対して優遇措置はまったくない。よく言えば完全な男女共同参
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】各人が原則自分の裁量で働いているので
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2018年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】3カ月ごとに支給だが、経理のミスが多く未
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