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日立トリプルウィン株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
勤務時間・休日休暇:9:00~17:30が所定就業時間です。12:00~12:45は昼休みです。正社員とフルタイムの契約社員はフレックス勤務で、コアタイムは11:00~15:30です。時短勤務の正社員はフレックス適用ですが、短時間勤務の契約社員は適用除外です。働き方改革のため、残業時間はかなり抑える事ができます。年休も付与の8割以上は取るよう指導されます。お休みが取りやすいといえるでしょう。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
勤務時間・休日休暇:時間外労働が厳しく制限されていますので、突発的なアクシデント
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
オフィス環境:グループ会社がまとまって同じビルに入居しており、この規模の会社にし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】世界的にも有名な日立グループの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】各部署に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】日立グループは個人の営業等々のノルマ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
勤務時間・休日休暇:土日祝休、創立記念日、夏期休暇、年休年始休暇があり、一斉年休
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口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の活躍・女性管理職:女性のなかには派遣から契約社員登用の方が多いです。派遣か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格サポー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】いる。 日立グループは、世
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】アウトソーサーならどこでもそうだと思いますが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】日立グループは、子会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】基本的にはOJTで業務引き継ぎするところから始
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】会社のが御願いする
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
オフィス環境:グループ会社が同じビルにまとまって入居しており、出退勤や休憩時間が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】しっかりと研修体制
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口コミ投稿日:2019年05月15日
オフィス環境:個人情報を多く扱う会社なので、グループ会社の中でもかなりセキュリテ
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口コミ投稿日:2019年05月09日
オフィス環境:本社はセキュリティのしっかりしキレイなたビルに入居しているので、安
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】思います。 社員の資格サ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
働きがい:アウトソーサーで積んだ経験は、必ずしも事業会社の総務の経験と一致しませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:割とドライです。仕事時以外で付き合いを強要されることは
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口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の活躍・女性管理職:そもそもプロパーの管理職は課長位までです。多くの管理職は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
勤務時間・休日休暇:働き方改革のため、年休の消化率がかなり高く設定されています。
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口コミ投稿日:2019年05月15日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は少ないです。多くの管理職は親会社の日立キャピ
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口コミ投稿日:2019年05月15日
働きがい:長く勤めていると、ジョブローテーションもあるので、お客様の違いから委託
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】頻繁にある。 ビジネ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】あまりない。 他の部署
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から17時15分までの方と12時30分から20
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回答者: 女性/ その他事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月15日
事業の強み:親会社が大手であること事業の弱み:公共事業の入札にかかっている部分は
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回答者: 女性/ その他事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:末端従業員としては大手企業の大らかさと、コンプライアンス順
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年12月08日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】きちんとした理由が有れば長期休日も取れるよ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年12月08日
勤務時間・休日休暇:お休みや早退、遅刻など比較的に自由なので楽です。急にお休みす
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:働いていているスタッフは良い方が多い。ストレステストや
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回答者: 女性/ その他事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:契約社員の月額給与は、ほぼ一律で固定。時間外勤務には法定以上の割増率で
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2020年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 10万円 0万円 2万円
年収 120万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 2万円
給与制度:パート社員は土日が働ける人が時給が高くなるシステムでした。土日100パ
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