口コミ投稿日:2022年09月01日
口コミ投稿日:2020年08月25日
回答者: 男性/ 運用SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2020年02月13日
口コミ投稿日:2020年08月25日
回答者: 男性/ 運用SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2019年09月25日
口コミ投稿日:2018年07月02日
口コミ投稿日:2020年08月15日
回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2024年02月20日
回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ なし/ なし
3.0
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日:2021年12月10日
回答者: 回答なし/ 特になし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日:2023年06月15日
回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日:2022年10月19日
回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日:2024年02月20日
回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ なし/ なし
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 31万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2020年08月15日
回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2020年08月15日
回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.0
口コミ投稿日:2021年12月10日
回答者: 回答なし/ 特になし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2021年12月10日
回答者: 回答なし/ 特になし/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日:2024年02月20日
回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ なし/ なし
3.0
株式会社ビズのカテゴリ別口コミ(60件)
株式会社ビズの回答者別口コミ(7人)
- ヘルプデスク 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年09月01日
- 運用SE 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.6
最新の回答:2020年08月25日
- ヘルプデスク 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年06月15日
- ヘルプデスク 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.0
最新の回答:2020年08月15日
- なし / なし / ヘルプデスク 契約社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年02月20日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ビズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
風通しは良い方だと思います。
採用されるかは別でしたが、とても意見しやすい環境でした。
ベテランの方がいらっしゃいますが、社員の入れ替わりは多かったので、業務において多少属人的になってしまうこともありました。
組織体制・コミュニケーション:
比較的年齢が近い社員が多いため、ポジションやキャリアに関わらざるコミュニケーションは取りやすかったです。
ダイバーシティ・多様性:
女性の方が多い現場でした。性別で評価が分かれることはなく、フラットに仕事が評価されます。