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東海エンジニア株式会社の口コミ一覧ページです。東海エンジニア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを253件掲載中。ライトハウスは、東海エンジニア株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 西統括部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

モデル年収:
どちらかと言えば、入社年数よりも能力や統率力など、個人スキルの高い人材は昇進昇格の候補にあがる。
それに伴い、給与も上がる。
各拠点の責任者で特定資格を保有している条件で手当は支給される。役職手当は給与に含むが、社員の選択により異動を
行わない人材は、管理能力を保有していても一定基準に到達するとそれ以上が望めない。その場合、賞与支給に合わせた役職手当のような形で支給されている。

昇給・昇進スピード:
大企業と比較すると、中小企業のスピードは鈍い。
なぜならばポストが少ないのも理由の一つ。ただし、近年ポスト拡張を実施する整備を始めている。
課長選定される社員は、半年間の研修と下期に昇格試験が行われ、合格すれことで４月に晴れて昇格。
しかし、結構ハードルは高いようだ。

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回答者：男性/ 西統括部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月23日

働きがいを感じるポイント:当社は保守会社ですが、装置性能の向上と共に障害率は過去

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	22万円	2万円	30万円

年収	240万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	30万円

給与制度:年始は、ローキャリアからでも一定額、福利厚生や賞与を含めるとそれなりに

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年05月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：大きなアップはないが、確実に昇給され毎回人事評価をもとに決められている

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月05日

勤務時間・休日休暇:各自の勤務地(競輪場や競馬場)のスケジュールに準じています。

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回答者：男性/ 保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月17日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思いますなにより社員同士の仲が良い。上司と月

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年11月22日

企業カルチャー・社風:トップダウンなのであまり風通しが良いと思えなかった。とにか

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回答者：男性/ 西統括部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月28日

事業の強み:数年前までは保守中心の会社でしたが、現在では業務の幅が拡がっているの

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	38万円	13万円	90万円

年収	550万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	90万円

給与制度:昇給は人事コースによるが全国転勤ありなコースでも2000円程度地域限定

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回答者：男性/ ce/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月20日

事業の強み:とくにありませんトータルでは先細りの業界なので難しいと思います。既存

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	22万円	2万円	30万円

年収	240万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	30万円

給与制度:在籍年数や失敗の少なさで決まる。賞与はしっかり支払われる。手当などは充

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	6万円	90万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	90万円

給与制度:昇給などはあまりないし、長年勤めた社員と新卒の社員でもそこまで給料は変

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回答者：男性/ ce/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップしかない。基本的に求人広告にあるような、

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回答者：回答なし/ CE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月17日

勤務時間・休日休暇:一日１２時間勤務が何日か続いたりする。朝早く夜遅いので、自律

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回答者：男性/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月22日

事業の強み:特殊な職業のメンテナンスなので、その手の事業に関しては良いかと思いま

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回答者：男性/ Ce/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年03月22日

勤務時間・休日休暇:本場や場外は休みは少ない。サテライトは休みが多いが朝から晩ま

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回答者：男性/ 西統括部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:・基本給は等級により異なる・賞与は業績ベースであるが、年2回は現在支給

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年08月30日

福利厚生:住宅補助は28000円上限で寮はない通勤手当は全額支給されるが勤務地が

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回答者：男性/ 運用、保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	50万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	85万円

給与制度:あまり昇給には期待できないが、若手のうちは残業ありきなら同年代に比べて

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回答者：男性/ 保守員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2022年03月21日

企業カルチャー・社風:安定？重視なイメージ全く新しい業務を開拓してチャレンジする

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回答者：男性/ 西統括部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月28日

成長・キャリア開発:業務によりキャリアの積み方は異なるが、基本ハードウェア技術系

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回答者：男性/ 西統括部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月28日

企業カルチャー・社風:時代の流れでハラスメントなど、教育や意識付けをしっかりやっ

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回答者：男性/ 西統括部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年10月28日

勤務時間・休日休暇:土日祝日、年末年始等は出勤する仕事であるため少ない。ただし、

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回答者：男性/ 運用、保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月15日

勤務時間・休日休暇:部署によって希望休の出しやすさなどが変わるが、私が所属する部

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回答者：男性/ 西統括部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

賞与:年２回（６月・１２月支給）標準支給月数（基本）、２．１ヵ月であるが、業績変

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	6万円	90万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	90万円

給与制度:日給月給。働けば働くほど給料もらえます。残業代は100パーセント出るの

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年03月30日

福利厚生:福利厚生は充実しているのでは。さすがに富士通グループだけあって、それな

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	7万円	96万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	96万円

賞与:年に2回。6月、12月に支給されます。おおよそ年4.5ヶ月ほど。コロナ禍で

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年10月12日

勤務時間・休日休暇:繁忙期は朝から晩までの勤務で連勤が当たり前のように続く。その

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年05月11日

成長・キャリア開発：会社は自己成長（スキルアップ）に関してとても強力的である。ス

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年05月11日

女性の働きやすさ：本社事務に関しては、土日祝日が休みということもあり、しっかりと

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回答者：男性/ 保守員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2022年03月21日

成長・キャリア開発:沢山の教育制度があるので、興味があれば色々受けられます。中に

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年01月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	33万円	7万円	96万円

年収	500万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	96万円

評価・昇給制度:評価基準はあいまい。自己評価→上司評価となるが、どのような基準で

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回答者：男性/ 西統括部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

評価・昇給制度:上期評価と下期評価（賞与考課期間のタイミング：年２回）で実施して

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回答者：男性/ 運用、保守/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当は、会社が指定したものについては支給される。働き

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