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日本デェイブレイク株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
その他
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アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
基本給は少なく「〇〇手当」といった形式で支払われる。
賞与は年3回ありそれぞれ月給の1.1倍ほど、同業他社と比較すると標準的な額になると感じる。
残業ありきではあるので、少ない月は露骨に下がるのは避けられない。

評価制度:
良くも悪くも年功序列である。SESという働き方が多いので中々評価自体が難しい印象。
よって昇進、昇格の頻度は少ない。
直属の上司などと配属されるかなどの運の要素も大きく関わってくる。

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は客先常駐なので配属先に応じて変動します。忙しいプロ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:比較的、面倒見が良く、風通しも良いほうだと思います。あとは
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
福利厚生:退職金はなく確定拠出年金がある。住宅補助は自分都合の一人暮らしでも一定
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 19万円 0万円 60万円
年収 290万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:仕事量よりは年齢に応じて固定で毎年少しずつ給与が増えるイメージがありま
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月21日
福利厚生:同じ規模の会社としては一般的な内容になっていると思う。退職金はなく、確
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 19万円 0万円 60万円
年収 290万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年齢に比例した給与で、毎年少しづつ頂ける給料は増えています。年3回ボー
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月21日
勤務時間・休日休暇:有給などは比較的自由にとれるが、あくまで現場次第、、、勤務時
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
勤務時間・休日休暇:36を意識した働き方を推進しているが、顧客優先なのは変わりな
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
勤務時間・休日休暇:客先常駐になるため、常駐先のカレンダーや勤務時間に沿った休日
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
福利厚生:各種福利厚生はしっかり整っています。なるべく公平性を保った範囲で、住宅
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格を取得すると一時金として、取得した資格に応じた額を受け取ることがで
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
事業の強み:長年にわたって信頼関係を構築したお取引先様の存在。事業の弱み:システ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:よくも悪くも年功序列であがっていく、ある程度で頭打ちの可能性もあるが、
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月02日
福利厚生:退職金や住宅補助はあります。住宅補助は初めに提示されている固定給に含ま
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:基本的に客先常駐になるため、若手が自社に戻ることはほぼ無い
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度、システム業界の一般的な感覚があったほう
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ パブリックソリューション事業部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
事業の強み:既存事業は、システム開発・保守を直契約しているので安定はしている事業
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ パブリックソリューション事業部/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生:通勤手当、住宅補助は、ありました。契約社員でしたので退職金はありません
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
企業カルチャー・社風:基本的に特定の企業からの仕事を受け入れている。また人月売り
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 31万円 4万円 40万円
年収 410万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:基本的に年功序列で昇給していく。実力があっても給料が大幅に上がることは
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月12日
勤務時間・休日休暇:プロジェクト、管理職次第。はずれを引かなければ、しっかり土日
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月29日
福利厚生:住宅補助、財形貯蓄はあり、確定拠出年金という形で退職金制度を取っている
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月29日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによるので、常駐先次第である。夏休みは会社として
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月12日
企業カルチャー・社風:昔ながらのIT企業。人月売りという面が強いと考える。成長は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月14日
福利厚生:企業拠出年金の積立はあるが、退職金というものは存在せず、拠出年金は定年
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年06月29日
成長・キャリア開発:プロジェクトも選べるものではなく、そのタイミングで発生したプ
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業部

2.8
口コミ投稿日:2020年07月08日
福利厚生:住宅手当は実家住まいでも出る。確定拠出年金もあったり、中小企業としては
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 5万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:一般的なIT企業並み。年功序列、賞与少なめ。課長代理以上は見なし残業と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:特定の人間は所謂ゴルハラに悩まされます。真夏も真冬も関係あり
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業部

2.8
口コミ投稿日:2020年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賃金がトータルの年収で考えられているため、残業代が多ければ賞与でマイナ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:自らキャリアプランを設定して、積極的に成長する制度があります
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業部

2.8
口コミ投稿日:2020年07月08日
企業カルチャー・社風:基本が特定の企業から仕事を受けるダイバーシティ・多様性:こ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:頑張れば昇給できます。残業や休日出勤をすれば相応の手当てが出ます。評価
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月02日
組織体制・コミュニケーション:流行り病があるのでイベントは無くなっていますが、入
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