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日本デェイブレイク株式会社のカテゴリ別口コミ（73件）

福利厚生・オフィス環境(13件)企業カルチャー・組織体制(8件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(15件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(16件)

日本デェイブレイク株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
387万円250~600万円13人

（平均年齢31.5歳）

回答者の平均年収387万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数13人

（平均年齢31.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		387万円
（平均年齢31.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（16件）

日本デェイブレイク株式会社の回答者別口コミ（15件）

  • パブリックソリューション事業部 / 担当 / システムエンジニア 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年09月26日
  • エンジニア 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年08月30日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年02月13日
  • SE 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年02月05日
  • なし 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年08月31日
回答者一覧を見る（15件）

日本デェイブレイク株式会社の職種別口コミ（73件）

IT系エンジニア（73件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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日本デェイブレイク株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月05日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月05日
福利厚生:
各種福利厚生はしっかり整っています。なるべく公平性を保った範囲で、住宅補助は出ます。通勤手当・退職金も出ます。

オフィス環境:
都心は芝公園・三田・田町・大門・浜松町から徒歩圏の好立地。
オフィスは近年分煙化も進められてリフォームされ、綺麗になりました。

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日本デェイブレイク株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月02日

回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は客先常駐なので配属先に応じて変動します。
忙しいプロジェクトに配属にならない限りはカレンダー通りに休みがいただけます。
有給も基本は希望通り頂ける印象です。

多様な働き方支援:
常駐先によってはリモートワークが行えました。流行り病の流行り始めは所属場所によって開始のタイミングがバラバラでしたが、大半の人はリモートに切り替わっていた印象があります。
副業は禁止されていた気がします。

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日本デェイブレイク株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月05日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月05日
企業カルチャー・社風:
比較的、面倒見が良く、風通しも良いほうだと思います。あとは各人が手を挙げるか挙げないか。

組織体制・コミュニケーション:
部署にもよりますが、積極的な人、挑戦を続ける人は可愛がられます。
大人しい人も、期待に応える働きができればチャンスは沢山あります。

ダイバーシティ・多様性:
近年、女性を積極的に受け入れています。日本人率が高いです。

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日本デェイブレイク株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月05日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月05日
女性の働きやすさ:
近年、女性比率を増して、女性の活躍の場が広がっています。

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日本デェイブレイク株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月05日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月05日
成長・キャリア開発:
自らキャリアプランを設定して、積極的に成長する制度があります。あとは、あなたのやる気次第。

働きがい:
業界に対する興味があれば、管理職として昇進できます。

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日本デェイブレイク株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月05日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ある程度、システム業界の一般的な感覚があったほうが、入社後のギャップが少ないかもしれません。
新入社員・準新入社員の場合は、初期に配属された部署で作業の具体例をこなす中で、少しずつシステムの全体像を把握することができるとよいでしょう。

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日本デェイブレイク株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月05日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年02月05日
事業の強み:
長年にわたって信頼関係を構築したお取引先様の存在。

事業の弱み:
システム業界の一般論にありがちな、人材育成における目標設定やキャリア構築の難しさ。

事業展望:
未来は明るいのではないでしょうか。

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日本デェイブレイク株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月10日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年03月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 137万円
給与制度:
基本給は少なく「〇〇手当」といった形式で支払われる。
賞与は年３回ありそれぞれ月給の1.1倍ほど、同業他社と比較すると標準的な額になると感じる。
残業ありきではあるので、少ない月は露骨に下がるのは避けられない。

評価制度:
良くも悪くも年功序列である。SESという働き方が多いので中々評価自体が難しい印象。
よって昇進、昇格の頻度は少ない。
直属の上司などと配属されるかなどの運の要素も大きく関わってくる。

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