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株式会社フジキャリアデザインの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 女性/ 編成制作/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
福利厚生:
健康診断はとても充実しており、派遣社員もきちんと受けさせてもらっていた。住宅補助や退職金はない。

オフィス環境:
お台場なので通勤はあまり便利がいいとは言えない。風が強い日や悪天候な日にレインボーブリッジが閉鎖されてりすることもある。社内の会議室は割と充実しており、共有スペースも割と充実しているとは思う。

株式会社フジキャリアデザインの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月06日
勤務時間・休日休暇:
一緒に働いてる人にもよるかもしれないが、私自身は休みたい時にしっかり有給を取れた。しかし、上司の目が気になる人は有給は取りづらいかもしれない。有給を取る順番は暗黙のルールで年功序列。

多様な働き方支援:
副業可能だった。土日祝は必ず休みだから副業しやすい。平日も定時で必ず終わるから職場付近などでも副業等しやすい。

株式会社フジキャリアデザインの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュケーションについては、個々で食事会等はありましたが、会社全体でコミュニケーションの場が設けられることは少なかったと思います。
ですが、オフィス内で会話がないわけではなく、気にかけて声を掛けてくださる社員の方も多かったので、問題はないと思います。
逆に飲み会等が苦手な方は良いと思います。

株式会社フジキャリアデザインの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月18日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月18日
女性の働きやすさ:
女性男性関係なく、担当者はちょっとした相談に乗ってくれたりもします。
気を遣っていただいている実感もあります。
周りには産休や育休を取得した方もいます。
そういう意味では女性に優しい仕事環境と言えると思います。

株式会社フジキャリアデザインの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月18日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月18日
成長・キャリア開発:
淡々と仕事をする部署なので、仕事を通してのキャリアアップなどはあまり望めません。
ただキャリアアップ相談などの企画は年に何回かあります。
自由参加なので私は参加したことありません。

働きがい:
メディアに関わる人々と仕事ができるため、人間関係を見ていてとても面白いです。

株式会社フジキャリアデザインの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年06月18日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
課金なので責任の少ない簡単な作業だけかと思いきや
慣れてくると意外といろんな作業させてもらえます。責任はありますが、その分やりがいを感じることもあります。
その分昇給しない事に少し不満に感じるかもしれません。

株式会社フジキャリアデザインの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2020年02月27日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
仕事内容:自身の営業生産活動が、求人企業、求職者の雇用問題を直接解決する一助になる仕事である。解決からまた、新たに企業や雇用を生み出すこともできれば、設立間もない企業と二人三脚で企業を大きくする支援もできるなど士業とは違う形で企業発展に関われる仕事である。

株式会社フジキャリアデザインの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
問題なし。あの仕事量でこれだけいただけるなら良い。賞与がないのか少し痛い。

評価制度:
接客の質を上げていこうという活気はなかった。
もっとこうしたらいいのにと思うことはあってもなかなか言い出せない環境。