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株式会社近鉄コスモスのカテゴリ別口コミ（435件）

福利厚生・オフィス環境(63件)企業カルチャー・組織体制(46件)成長・働きがい(79件)事業展望・強み・弱み(32件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(77件)女性の働きやすさ(49件)入社前とのギャップ(21件)年収・給与(68件)

株式会社近鉄コスモスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
383万円270~550万円42人

（平均年齢32.9歳）

回答者の平均年収383万円
回答者の年収範囲270~550万円
回答者数42人

（平均年齢32.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		373万円
（平均年齢30.9歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		403万円
（平均年齢37.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（68件）

株式会社近鉄コスモスの回答者別口コミ（75件）

  • 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年03月29日
  • 貿易事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年03月23日
  • 輸出 / 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年03月01日
  • 通関業務(カスタマーサポート) 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年02月19日
  • 通関事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年02月18日
回答者一覧を見る（75件）

株式会社近鉄コスモスの職種別口コミ（435件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（286件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（14件）
（ファッション、フード、小売 他）
IT系エンジニア（6件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
建築・土木系エンジニア（8件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（100件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（12件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（4件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（435件）

株式会社近鉄コスモスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月23日

回答者： 女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月23日
福利厚生:
住宅補助は自分が在籍していた頃はもらえる制度があったが、いまは不明。
寮などはなかった。
退職金については3年以上勤務をしていたらもらえるが、自己都合の退職だとお小遣い程度の金額しかもらえなかったので金額はそこまで期待しない方がいいと思う。

オフィス環境:
オフィス環境は配属先によって全くちがうため、一概には言うことができない。

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株式会社近鉄コスモスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月18日

回答者： 女性/ 通関事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月18日
勤務時間・休日休暇：
休日日数は暦通りで、土日と祝はお休みです。ただし派遣先によっては日曜・祝日に稼働しているところもあるため、曜日シフト制になることもあります。
所属チームにもよりますが休み希望は通りやすいと思います。
私は平日に休みが欲しいので現在の勤務体制には満足しています。
勤務時間は9:00～18:00が基本です。配属先によるので一概に言えませんが、?忙期は20時間～30時間の残業が発生することがあります。有給休暇も月1～2は取れると思います。

多様な働き方支援：
配属先によってはテレワークをすることもできますが、業務教育は基本的にオフィスでのOJTとなるので、ある程度自分一人で一通りのことが出来るようになってからだと思います。
シフトを組む段階で事前に申請すれば、時間休や半休も使えます。
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株式会社近鉄コスモスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月13日

回答者： 女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年11月13日
企業カルチャー・社風:
配属先によるかと思いますが、基本カスタマーサービス系の仕事だと思いますので、問い合わせに対応していく感じでした。もちろん何か意見を言った時には、ちゃんと聞いてくれます。

組織体制・コミュニケーション:
私の派遣先はエスカレーションのプロセスがちゃんと決まってあり、まずはリーダーに相談、その後マネジャーにエスカレという流れでした。

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株式会社近鉄コスモスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2023年08月31日
女性の働きやすさ:
名目上生理休暇が存在しますが使用された方を私は見たことがないです。(以前とった人がいたというのは聞いたことがある程度です)
その辺は入社時に面接で相談した方が良いかもしれません。
女性管理職は私はお会いしたことがないですが、社内には女性だから昇進させないと言った雰囲気は無いので十分管理職は目指せるかと思います。

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株式会社近鉄コスモスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月18日

回答者： 女性/ 通関事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月18日
成長・キャリア開発：
通関士の資格を取ると資格手当があり、通関士試験合格に向けての支援も少なからずあります。
その他受講料を会社が80％負担してくれる自己啓発プログラムを利用して各種通信教育を受けることもできます。
通関事務は実務経験を積み重ねていくので、知識が増えてくると成長の実感は得られると思います。

働きがい：
輸入通関をトラブルなくスムーズにこなせたときは達成感があり、頑張ってよかったと思いました。
通関するうえで必要な情報を集めたり、他法令がらみでないか確認したりするのは大変な部分もありますが、様々な国から送られてくる多種多様な貨物を輸入通関するので面白さもあります。
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株式会社近鉄コスモスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月17日

回答者： 女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2024年02月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後に社内制度が変わり、新たな形態が誕生し雇用形態が多数あり混沌としている印象。正社員、限定社員、契約社員、スタッフ等々。契約社員から正社員になることはできず、契約社員→限定社員→正社員といった順序。面接や論文試験を経て限定社員になったとしても契約社員と基本給は変わらない。それにも関わらず、業務の話をする時は社員(正社員と同等の扱い)と言われ、給与の話をする時は限定社員というように言われる。時期によるが、契約社員の方が限定社員よりも基本給が高いこともある。限定社員の試験を受け始めた頃は住宅補助があると言われていたが、半年以上かかる試験が終わった頃にはそんなものはなく、簡単に福利厚生や制度が変わることがよくある企業。

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株式会社近鉄コスモスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月19日

回答者： 男性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年04月19日
事業の強み:
親会社が盤石でつぶれることは考えにくい。

事業の弱み:
親会社や他のお客様の業務請負が主な事業構造なので利益率はあまり良くない。

事業展望:
通関業に力を入れて会社としてこれまでより成長していこうという姿勢は感じる。

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株式会社近鉄コスモスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月18日

回答者： 女性/ 通関事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
時間外手当は働いた分きっちり支払われ、交通費は全額支給されます。
上期・下期に賞与が支給される他、会社の業績が良ければ社員には年度末に業績連動賞与が出ます。
これまでは年齢が上がると給与も少し上がっていましたが、2024年度から給与制度が変わるため、給与を上げたければ昇進するしかありません。

評価制度：
上期と下期のはじめに期初面談を行い、上司と個人目標の設定や確認をしています。期末面談では設定した目標の達成率をもとに仕事の評価がされますが、目標を達成できなかったからといって評価が著しく下げられたりすることはこれまでもありませんでした。（目標を達成しようとする姿勢はもちろん必要ですが）
親会社に派遣される場合は、派遣先の管理職との面談後に自社管理職とも面談があります。
評価に反映されるかどうかは別として、当期の自分の頑張りをアピールするチャンスは割とある方だと思います。
若くして係長職についている社員もいるので、実力はしっかりと評価されるのではないでしょうか。
昇格については昇格試験を受験し、合格する必要があります。
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