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株式会社ビデオリサーチの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
788万円400~1100万円23

(平均年齢38.8歳)

回答者の平均年収788万円
回答者の年収範囲400~1100万円
回答者数23

(平均年齢38.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
717万円
(平均年齢37.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
898万円
(平均年齢41.9歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
737万円
(平均年齢36.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
690万円
(平均年齢37.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(17件)
すべての口コミを見る(176件)

株式会社ビデオリサーチの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 男性/ マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アシスタントマネージャー

1.6
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生制度の満足点:
カフェテリア制度が導入されている点はよく、使用用途も多岐にわたるのはよい点。

福利厚生制度の改善点:
コスト削減のために、上記カフェテリア制度に付与されるポイントが減っている。
なるべく福利厚生を減らして、社員還元を減らすことに専心されている動向を感じる。

株式会社ビデオリサーチの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月04日
勤務時間・休日休暇:
調整すれば連続した休みも取得可能。基本的にはカレンダー通りの休み。

多様な働き方支援:
部署や担当業務によるがリモートワークができる環境である。
フレックス勤務も可能で業務に支障がなければ満員電車を避けて通勤することができる。

株式会社ビデオリサーチの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:
古い体質のため、各関係部署との調整がものすごく大変

組織体制・コミュニケーション:
社員間の交流は、その人次第

ダイバーシティ・多様性:
同じような人たちが採用されている。

株式会社ビデオリサーチの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:
女性管理職の割合はすくなめ。但しやる気があれば正当に評価される土壌は整いつつあると思われる。育児休暇制度があり利用している人も多い印象。復帰してまた第一線で活躍することも可能。

株式会社ビデオリサーチの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 男性/ マーケティングリサーチ、データ分析・解析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ アシスタントマネージャー

1.6
口コミ投稿日:2023年07月11日
仕事の裁量権:
形式上の裁量権は若手時点よりある。ただし社内稟議を通していくところでほぼつぶされる(やってみなはれ、でなはい)。そこの突破を含めての日本型テクニックは身にはつく(下調整等)

成長支援制度:
支援メニューは充実しているが、実際、それはほぼ機能していない(実務に役立てられるポジションに行ける人は限られる)

株式会社ビデオリサーチの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月09日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ペーパーワークやベンダーコントロールなどの仕事が多い。無駄にプロジェクトに人が多く無駄なコミニケーションが多い。物事を早く進めるような体制にはなっておらず、価値を早く届けるよりも、小さいことに時間をかけて進まない印象。

株式会社ビデオリサーチの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月26日
事業の強み:
昔からの、事業に強みがあり、新しいことにも挑戦している。ただ新規事業については、結果が出るのに時間がかかりそう。

事業の弱み:
スピード感と新しいことにチャレンジすること。

事業展望:
優秀な社員がとても多いので、今の事業を維持していくのはなんの問題もない。また時代の変化とともに、合わせていくことも問題ないかと思う。

株式会社ビデオリサーチの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月05日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
月給は低く、ボーナスで年収をコントロールしている。
ボーナスは年間250~300万程度支給されるイメージ。
残業の制限は有名無実となっており、いくらでも残業が可能なため、残業はいくらでもできる。

評価制度:
毎年評価制度の見直しがあり、人事部はいろいろとやっているが、評価者である各部の管理職はその変化に追い付いていない印象がある。
半年に1度のMBOがある。
評価によってボーナス額が変わるが、高評価をもらうことはほとんど困難と感じる。
年功序列の色が濃く、Windowsがいるのが実態。