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株式会社読売旅行の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
362万円240~700万円28

(平均年齢35.6歳)

回答者の平均年収362万円
回答者の年収範囲240~700万円
回答者数28

(平均年齢35.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
336万円
(平均年齢35.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
374万円
(平均年齢36.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
396万円
(平均年齢37.8歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
317万円
(平均年齢29.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(48件)
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株式会社読売旅行の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生:
子育てしている者にとっては、産休、育休、時短勤務(小学校4年生まで)や看護休暇(未就学児)があるのはありがたい。また、子供の体調不良時はリモートワークも可能である。
そういった制度をしっかり取得できる環境にあるのは良い。

オフィス環境:
大阪の支店は梅田のビル街にある。梅田駅より15分ほど歩くので、駅チカでは全くない。
オフィス自体は、読売新聞のビル内にあり人の出入りは激しい。
社食がビル内と、近くの東館にあり、お弁当持参もOK。電子レンジがあり、お茶やお湯も無料なのがありがたい。

株式会社読売旅行の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月26日
勤務時間・休日休暇:
電話受付は土日含む9時30分から17時30分。勤務時間は9時15分から18時00分まで。受付部署以外は土日祝基本休みですか、自分の仕事量により出社も可能。その分は振休で全体の公休日数調整となります。

多様な働き方支援:
コロナ禍になりリモートワークも可能となりましたが、まだまだしているひとは僅かです。副業は会社から認められれば可能となりました。

株式会社読売旅行の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:
基本的におおらか。ギスギスしていません。中途入社は、少ないです。

組織体制・コミュニケーション:
部署によります。サービス業は、明るく、楽しく、前向きが必要です。社風もそれに応じたものになります。

株式会社読売旅行の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月30日

回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月30日
女性の働きやすさ:
一緒に働いていたパートの方は、お子さんの学校行事などの希望を出し、シフトで調整していました。
育休を取得し、復帰されている方がいらっしゃったり、働き方の変更などは検討してもらえる環境だったように見受けられます。
もちろん、勤務内容の変更に関しては必ず変更してもらえるわけではなく、その他の従業員の状況などで対応出来る場合にはなりますが、希望を伝える事は出来る環境でした。

株式会社読売旅行の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ 企画販売営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売本部/ 販売本部長

3.5
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:
資格制度や研修制度は確立されたものはまだまだ不十分と思うが、基本的には読売新聞グループとして準ずる部分はある。

働きがい:
配属される部門により差があるが、特に最前線の現場は働きがいは充分あった。

株式会社読売旅行の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月20日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前から、募集型旅行の企画、運営、販売、添乗員まで携われるときき、それを、魅力に感じでぃした。その点ではキャップはありません。ただ、給与関係でのギャップというか、違いは大いにありました。ボーナスは入社後数年はいただけましたが、以降はほぼないに等しい。今はどうか分かりませんが、出る兆しもありませんでした。出ないのが当たりまえになっていたように思えます。もちろん昇給もありません。

株式会社読売旅行の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ 企画販売営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売本部/ 販売本部長

3.5
口コミ投稿日:2023年12月12日
事業の強み:
親会社である読売新聞グループの力を借りれる。活かせる優位性がある。

事業の弱み:
IT部門、DXが遅れている。今後の課題であるが、これらも経営陣中心にことが運ばれており、末端の社員の意見考え方が活かされていないように思う。

事業展望:
旅行業界自体が変化が激しい。ただ時代の流れに逆らわず、自社の強みを活かして行ければ成長の可能性は充分ある。

株式会社読売旅行の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 6万円 10万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
残業で成立する給与体系かと思います。コロナ禍で残業がなければかなり厳しい。賞与はほぼありません。

評価制度:
コロナ前までは昇進、昇格が実力に応じてありましたが、コロナ後はほぼ無し。実力あれば任される仕事内容も多いが、給与や昇進に直接結びにくい。