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スミダ電機株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
事業の強み:
やたらと経営多角化で失敗している企業と異なり、コイル専業を第一としている事。

事業の弱み:
コンペチタが協力で、殆どの場合は後追い開発になる。
システムの問題から、開発費用が高く、時間も長く掛かる。

事業展望:
競争力をこの先も長く維持できるかについては疑問符が付く。
主力の車載向け製品の市場が大きく変化している中、十分に展望を持っているのかが分からない。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:人材育成は苦手だと思う。技術関係の研修や資格取得手当などは皆
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が得られるか否かは、部署や上司により極端に異な
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は取得しやすく、上長に事前に相談しておけば基本的に断
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口コミ投稿日:2022年12月28日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 38万円 9万円 0万円
年収 560万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で基本的に賞与は無し。年俸を12分割した額+残業代が月給として支
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:昔ながらの町工場の風土がまだ抜けていない印象がある。組織体
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月01日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは比較的とりやすいように感じる。有給は取
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
成長・キャリア開発:資格取得等に関する支援や研修、給与加算なその支援はない。研修
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
福利厚生:新卒社員は住宅手当があるが、結婚すると手当がなくなり、家族手当等はない
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:海外グループ会社も多く、早くからグローバル化が進めれれてる
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
事業の強み:今後のEV化に必要な製品を扱っており、得意先と良い関係を築いている。
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 出荷梱包/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 生産管理

3.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
180万円 11万円 0万円 0万円
年収 180万円
月給(総額) 11万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:正社員ではないので賞与はなし、契約社員だった為と地方(青森県)の最低賃金が
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 第一営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
福利厚生:福利厚生はカフェテリアプランがあります。オフィス環境:オフィス環境はど
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 第一営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は営業事務は比較的早く帰れると思います。営業社員はた
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月18日
勤務時間・休日休暇:残業は多くなく、休日出勤はまずない。会社の方針としてワークバ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 第一営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会があるかは上司によります。人によっては多くの機
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口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 第一営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制のため、賞与は特にありません。評価制度:昇進・昇給の基準は不明で
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月20日
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間は7.5時間です。多様な働き方支援:新型コロナ
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口コミ投稿日:2020年12月20日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 --万円 --万円 --万円
年収 760万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制です。評価制度:年度の初めに年間目標を設定し、年度末に最終評価を
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月20日
事業の強み:小型から大型まで、様々なコイル・トランス製品を持っている。事業の弱み
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月20日
組織体制・コミュニケーション:あまり上下関係が厳しくなく、かなり上の役職にも気軽
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口コミ投稿日:2023年12月01日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 1万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスや退職金は無く、年俸制。評価制度:上司に左右されると思う。実力
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい勤務時間は出勤パターンがいくつかある多様な働
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月20日
福利厚生:持株会とカフェテリアプランがあります。オフィス環境:ほぼ全ての会議室に
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
福利厚生:通勤手当、住宅補助、福利厚生倶楽部の利用などオフィス環境:オフィスは仕
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:女性で管理職に登用されている人もいる。また、産休から復帰してい
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口コミ投稿日:2023年05月28日

回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:年俸制評価制度:設定目標に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
仕事内容:管理系の部署の責任者ということもあって,部署の直面する課題にそれなりに
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回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:本人の気持ち次第で機会は十分に用意されている。休暇も取りやすい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
仕事内容:当たり前だが部門によって、業務は異なり、忙しさにも差がある。毎日定時で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
勤務時間・休日休暇:部長クラスだったこともあり,自分の自由に決めることができたの
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口コミ投稿日:2019年10月02日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は役職が付かないと基本ベースUPは難しい。利益が取れにくい企業体質
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年12月20日
成長・キャリア開発:英語の学習支援があります。体系的な教育訓練制度は、ありません
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月01日
福利厚生:会社都合の転居でない限り、住宅補助は無し。子ども手当
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
働きがい:従前の職場よりも小さな企業で,色々な制度も整っておらず,そういうものを
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