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株式会社キーポート・ソリューションズのカテゴリ別口コミ(37件)

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株式会社キーポート・ソリューションズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2016年09月11日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
福利厚生:福利厚生は特にないが、フロア内ではタンクに入った水が無料で飲める。ビルの中のドリンクは割と安めに購入可能です。休憩スペースもあるので、お昼やちょっとした休憩にも使用可能。社員旅行などは特にないが、健保で旅行などは安めに行けます。

株式会社キーポート・ソリューションズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2020年05月25日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月25日
勤務時間・休日休暇:残業はそれほどないです。フレックスタイム制で9時から10時まで出勤が可能です。勤務時間は8時間ではなく7時間半です。なので9時出勤であれば17時30分に帰れます。もし10時出勤したら18時30分に帰れます。しかし9時出勤して17時30分に帰った人も見たことないです。みんな基本18時以上までは残っている感じです。週末出勤はないです。休憩時間がとてもいいです。コーアタイムがあって、10時から15時までは必ず会社にいる必要はあります。

株式会社キーポート・ソリューションズの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:復帰後は育児のため時短勤務など時間制約がある人がほとんどで責任を伴う作業を任せにくいためか、運用業務等の定型的な作業になる傾向がある。よってモチベーションを保ちづらくなる。また、女性管理職も未だにゼロ。女性の問題に気づき改善しようとする人はいても管理職がいない=意見が上層部に伝わりづらかったり決定権がないため、結果、育休復帰後、数年で辞めていく女性社員が多いのが現状。

株式会社キーポート・ソリューションズの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2016年09月11日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
働きがい:限られた時間で色々とこなす難しさは感じられる。自分からきちんとアラートを出さないと、次から次へと仕事が来るのでバッファが持てない時もある。必然的に仕事の品質に影響してくるので担保できるよう管理していかいといけない点が難しい。

株式会社キーポート・ソリューションズの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
新規事業への取り組み:【新規事業に関して取り組んでいる事】新規領域の顧客に力を入れており、また、顧客の要望次第でこれまで作っていなかったシステムも作る。

株式会社キーポート・ソリューションズの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2020年05月25日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料が多いとは全く言えないです。自分も給料が少ないから転職を決めました。この給料で東京で生活するのはとても厳しいです。しかしもじ東京に家があれば話は別です。新入社員として入社した時の年収は300万ももらえませんでした。給料は年収の12を割った金額をもらいます。そしてその以外の収入は期待できません。賞与もありません。インセンティブがあるというですが、本当に少ないです。まあ、、給料以外はないと思って下さい。