東レエンタープライズ株式会社のカテゴリ別口コミ（59件）
東レエンタープライズ株式会社の回答者別口コミ（9件）
- 事務 派遣社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答：2024年02月22日
- 事務 / 無し / 一般事務 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.5
最新の回答：2024年02月13日
- 人材サービス部 / 営業職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年11月10日
- なし / 製造 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答：2023年08月08日
- 保険営業部 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答：2022年04月04日
東レエンタープライズ株式会社の職種別口コミ（59件）
東レエンタープライズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
東レエンタープライズ株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年04月04日
東レエンタープライズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
東レエンタープライズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年02月13日
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事務/ 無し
2.5
企業カルチャー・社風:
東レグループの恩恵を最大限に受けている会社。何かをする挑戦する雰囲気は、あまりなかった。
組織体制・コミュニケーション:
こじんまりとしているので、上司とコミュニケーションはとりやすい。しかし、役員クラスは、東レからの天下りで、あまり接点が無い。
ダイバーシティ・多様性:
東レ自体が、一部上場で、大企業なので、その社風を取り入れようとしている。
東レグループの恩恵を最大限に受けている会社。何かをする挑戦する雰囲気は、あまりなかった。
組織体制・コミュニケーション:
こじんまりとしているので、上司とコミュニケーションはとりやすい。しかし、役員クラスは、東レからの天下りで、あまり接点が無い。
ダイバーシティ・多様性:
東レ自体が、一部上場で、大企業なので、その社風を取り入れようとしている。
東レエンタープライズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
東レエンタープライズ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年11月10日
回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人材サービス部
3.2
東レエンタープライズ株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
東レエンタープライズ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年08月08日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし
4.7
仕事を通して身につくスキル:
複合材の知識や加工に関する技能が身に付くと思いました。
キャリアへの影響:
仕事をするうえで必要なコミュニケーション、作業安全に関する知識を深める事が出来ました。特に、コミュニケーションは、共同作業をするうえでとても重要である事を再認識しました。
複合材の知識や加工に関する技能が身に付くと思いました。
キャリアへの影響:
仕事をするうえで必要なコミュニケーション、作業安全に関する知識を深める事が出来ました。特に、コミュニケーションは、共同作業をするうえでとても重要である事を再認識しました。
東レエンタープライズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
東レエンタープライズ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年06月17日
回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人材サービス部
3.2
事業展望:
やや斜陽に感じる。事務の派遣ということで、競合は多いものの、自社独自の強みがない。東レという名前はあるが、あまりそこにメリットを感じる休職者がいるかどうかはやや不明。
やや斜陽に感じる。事務の派遣ということで、競合は多いものの、自社独自の強みがない。東レという名前はあるが、あまりそこにメリットを感じる休職者がいるかどうかはやや不明。
東レエンタープライズ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
東レエンタープライズ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年06月17日
回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人材サービス部
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
評価制度:
半年に1回、目標管理面談が行われます。ただ、この目標管理で数字が達成されていても、されていなくても、特に評価は変わりません。基本的にインセンティブが付く会社ではないので、基本給は変わらず。そして、賞与も規定から大きなふり幅はなく。
半年に1回、目標管理面談が行われます。ただ、この目標管理で数字が達成されていても、されていなくても、特に評価は変わりません。基本的にインセンティブが付く会社ではないので、基本給は変わらず。そして、賞与も規定から大きなふり幅はなく。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東レエンタープライズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文東レエンタープライズ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人材サービス部
在宅制度を引き続き実施しています（週2在宅）。ただ、会社がコンサバティブな会社であり、出社して仕事するべき！という意識の経営幹部層もいることから、いつ在宅がフル出社に転じるかわかりません。また、退職金はありません。
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