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回答なし
中途入社

回答者: 女性/ リサーチャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リサーチディレクション部

3.5
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:
人が足りないので、若手でもどんどん実務で経験を積む形になる。最近までマニュアルもなかったが、それも整備されてきた印象。

風通しはよく、上司も話を聞いてくれるがそれをキッカケに何かが良い方向に改善されたりということはほとんどない。

組織体制・コミュニケーション:
人間関係はよく、上司とも話しやすい。社長も○○さんと呼ぶなど、コミュニケーションの取りやすさに重きを置いていると感じる。

営業は3部署に別れているが、ほとんどチーム間での交流は無い。それぞれが独立してそれぞれのルールでやっている。

その弊害として、異動の際に同じ資料の内容が全く違ったり形式が異なることがある。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
多様な働き方支援:少し古い考えが抜けておらず、フレックス制度が導入されてと、朝は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】社内標準教育、フォローのよ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】事業所によりかなり雰囲気が違います。私は東京勤務で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】自ら行動すれば受け入れてくれます。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視です。但し、一般社員は個
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
オフィス環境:銀座なので、ランチが外で食べると高い備品などは会社で用意がないので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休制度もあり、実績もあり。男性の育休もあり、実績も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収とボーナスは比較的高い方だと思われる年収の上がり幅も大きいので、少
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
多様な働き方支援:最近フレックス制度を導入有給休暇もとりやすく、リフレッシュ休暇
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年03月15日
仕事内容:入力があまりに遅い人と一緒に仕事をすると、仕事の負担が大きくなる。特に
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