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回答なし

回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は短い方だが、仕事量が多くキャパを超えている人が多いため、定時退社をしている人はほとんどいない。
しかし、自分で調整は出来るので早上がりも調整次第では可能。

多様な働き方支援:
業務内容によっては、リモートワークや時短勤務も可能。

回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月21日
成長・キャリア開発:幅広い事業を展開しているので、様々な経験が出来る。働きがい:
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

3.1
口コミ投稿日:2023年04月17日
勤務時間・休日休暇:どこで勤務するかによります。本社(東京FM)勤務だと完全シフ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

3.1
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 4万円 50万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給:入社後、少しずつ基本給が上がっていきますが、緩やかな上昇です。賞
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部

3.1
口コミ投稿日:2023年04月17日
福利厚生:通勤手当は出ます。また、3年以上の勤続で退職金が出ます。それ以外はほと
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】若ければ中途でも歓迎される
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】経営陣は新人が育たないにも関わらず、業務を増
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】三ヶ月に一度はあったが親会社の上
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】残業代で稼げたが辞める間際は、サー
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】現場の声が繁栄されやすい現場中心の仕事
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人の責任のみ!業績に関係なく年数で給料が上
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】家族手当、住宅手当、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】仕事内容は、同じ残業の
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】現場以外の部署の関わりは
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】社員旅行を開催始めたが半分が行
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】保険積立で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年01月14日
女性の活躍・女性管理職:社内の女性割合も高く、個人個人で担当業務を持つので着実に
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回答者: 女性/ ミキサー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月26日
企業カルチャー・社風:とにかく上の人達コミュニケーションが取れない、ぎこちない社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年01月14日
企業文化・社風・組織体制:良い意味でドライです。個人個人で担当業務を持つので、会
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回答者: 女性/ スタジオ管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については個人の意見もある程度反映されたり、部署や出
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給はあまり高くないが、人間関係は非常に良好だったため気にならなかった
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年01月14日
企業文化・社風・組織体制:中途採用がメインなので、即戦力を求める傾向にある。各自
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月19日
勤務時間・休日休暇:ランニングステーションの運営上、勤務時間はシフト制で早番の場
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回答者: 女性/ ミキサー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月26日
成長・キャリア開発:音の作り方や、放送機械に対してのノウハウを学ぶことができる。
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回答者: 女性/ スタジオ管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月23日
事業の強み:やりたいことを直ぐに上に相談出来る環境や大手の子会社ということもあり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年01月06日
仕事内容:仕事の幅が広いです。 様々な資料作成、現場での対応、会場設営・撤去、進行
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回答者: 女性/ ミキサー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月26日
福利厚生:在宅補助、ボーナス支給有り、残業手当て有りオフィス環境:ごく普通の放送
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年01月06日
教育・研修:忙しさに波があるが基本、通年バタバタしている。 中途採用がメインなので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年01月06日
勤務時間・休日休暇:有給の日数はしっかり管理されているので、 消化していないとちゃ
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回答者: 女性/ スタジオ管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月23日
組織体制・コミュニケーション:出向や外回りの社員などが多い為、全員と常にコミュニ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年01月06日
働きがい:自分で企画のプロデュースができる 一から作る経験ができる会社はなかなか無
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回答者: 女性/ ミキサー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 17万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格、無線技師の資格を持っておくと給与が上がる評価制度:とにかく長く勤
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回答者: 女性/ スタジオ管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:技術部ですが、女性の比率も高く活躍されている方も多いです。ただ
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回答者: 男性/ 店舗運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:自由なことにチャレンジして良いと言わているが、上
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年01月06日
勤務時間・休日休暇:自分がいつ有給消化するのか決めていないと ギリギリまで残ってし
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