回答者： 女性/ 総務経理部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
毎日定時で帰っています。事務所内への携帯電話持ち込みが原則禁止のため、誘惑が少なく業務に集中できる環境です。そのため、しっかり時間内に仕事を終わらせることができているのかなと思っています。
まだまだ新人ですが、有給休暇も問題なく取らせていただいています。上司からも計画的に取得するよう声がけがあるので、取りやすいと感じています。
基本休日出勤はありませんが、イレギュラーな業務で休日出勤した場合も、必ず振替休日を取ることになっています。
多様な働き方支援：
コロナ禍を機に、テレワーク・時差出勤が推奨されるようになったようです。
担当業務によってはテレワークに向かないものもあるので、基本は出社している人がほとんどのように思います。
時差出勤をしている人は多いです。あらかじめ遅い時間に会議が入ると分かっている日は時差出勤を利用するなど、就業時間についてはある程度柔軟性があると感じます。
毎日定時で帰っています。事務所内への携帯電話持ち込みが原則禁止のため、誘惑が少なく業務に集中できる環境です。そのため、しっかり時間内に仕事を終わらせることができているのかなと思っています。
まだまだ新人ですが、有給休暇も問題なく取らせていただいています。上司からも計画的に取得するよう声がけがあるので、取りやすいと感じています。
基本休日出勤はありませんが、イレギュラーな業務で休日出勤した場合も、必ず振替休日を取ることになっています。
多様な働き方支援：
コロナ禍を機に、テレワーク・時差出勤が推奨されるようになったようです。
担当業務によってはテレワークに向かないものもあるので、基本は出社している人がほとんどのように思います。
時差出勤をしている人は多いです。あらかじめ遅い時間に会議が入ると分かっている日は時差出勤を利用するなど、就業時間についてはある程度柔軟性があると感じます。
東京医師歯科医師協同組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文東京医師歯科医師協同組合の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
住宅手当、寮はない。
退職金制度はある。
食事補助制度がある。
育休中は、基本給＋役職手当の10%が育休手当として最大12か月分もらえる。
保養所は以前はあったが、今はない。
オフィス環境:
最寄りがJR秋葉原駅なのでアクセスが良く、
同駅からは徒歩1分、岩本町、末広町からも徒歩10分程度の場所にあり、非常に立地が良い。
ビル内は禁煙だが、喫煙者は駅前に喫煙スペースがある。
職員全員が1フロア内におり、転勤がないのは非常にうれしい。
昼休みは「リフレッシュルーム」と呼ばれる休憩部屋でランチができる。
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