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新成梱包株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月11日
福利厚生:
通勤手当のみ。
派遣社員の場合契約に基づくため、契約書に載っていない限り手当はなし。

新成梱包株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 回答なし/ 倉庫勤務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月23日
勤務時間・休日休暇:
私の希望職種は基本的に希望シフトを提出しての派遣勤務なので、予定は組みやすいかと思います。工場勤務などは拘束時間が長いシフトしか選択肢がないこともあるので、派遣先によってはスケジュールが立てにくいこともあるかと思います。

多様な働き方支援:
シフトはあらかじめ選択して勤務することになるので、ダブルワークも可能だと思います。
私の派遣先は残業も基本的にありませんでした。

新成梱包株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 回答なし/ 倉庫勤務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月23日
組織体制・コミュニケーション:
面接に対してはZOOMで対応していただき、配属先決定後は電話連絡やショートメールが基本となっていきます。
メールでのやりとりやアプリケーションなどでやりとりできるとより円滑にコミュニケーションがとりやすくなるのではないかと思いました。

派遣先の業務に関する説明は丁寧にしていただけます。それに付随する連絡業務も事細かに説明いただけるので働きやすいかと思います。

新成梱包株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ 工場系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:
派遣である限り要職につくことはないが派遣から社員登用した人は何人もいるためその可能性もある

新成梱包株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 男性/ 工場系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:
場所にもよるが派遣先によってはフォークリフトの免許を取らせてもらえる所もあるみたい。

働きがい:
派遣先からはかなりベテラン扱いされることがあるため派遣先からも優先して仕事をもらえるので、ここ数年間は急な休みになったり、仕事が貰えないということはないと思います。

新成梱包株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月29日

回答者: 男性/ ピッキング作業など/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.7
口コミ投稿日:2023年11月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
以前、勤務していた派遣会社は市県民税が給与より控除されていましたが、こちらの会社は市県民税が給与より控除されないです。
また、どの派遣先も給与の締め日と給与支払い日が同じなのは、非常に助かりますね。
仕事内容は主に、工場の構内物流や工作機械製作の補助さらに、物流センターに於いてピッキング作業などもありますね。

新成梱包株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月23日

回答者: 男性/ 倉庫作業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年03月23日
事業の強み:
特になし。あまりその辺は見えなかった。

事業の弱み:
良く言えば緩い会社なので仕事はやりやすいが、ある程度どんな人でも採用していたので、仕事がまったく出来ない人と組まされたら仕事の負担が多くなる。

事業展望:
従業員を採用する時は簡単な問題で良いので、多少試験とかをやった方が良いかと思う。

新成梱包株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 24万円 0万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給、昇給、手当なし。
個人的に昇給を申し出ると上がる場合があるが、就業先との兼ね合いのため必ずではない。
どれだけ就業先への貢献度が高いか、評判がよいかによって対応が全く異なると思う。

評価制度:
就業先にどのように貢献しているかによると思われる。
頻度はほぼ皆無に等しい。
派遣社員の場合時給制のため昇進や昇格はなしと契約上決まっている。